大部分中国人都有一种思维模式,可称之为“差不多”思维。简单定义就是指常年为人处世极不认真、随意和敷衍,并最后导致因小失大。
01. 制度章程详细规范,但就是不执行
很多行政机关、政府部门、组织媒体和企业都是有自己完整全面的规章制度,但往往到最后就形同虚设。企业可能相对政府机关在执行规章方面会稍好点,但也都受到“差不多”思维影响。
比如:领导安排任务一般会说:“时间紧、任务重,大家抓紧落实,辛苦大家。”之后部门负责人则会说:“这项任务务必今天完成,上面要的急!”组长接到任务再传达给真正干活的员工时会说:“这项任务紧急,放下其他工作,主抓这项任务。”员工们接到任务会埋怨道:“整天这种急活儿,那能样样完成。”于是,员工们抱着“差不多”思维,任务随便做做,差不多就行。部门负责人和组长会因时间问题,看着差不多就提交,等到时候有问题再争取时间修改。领导拿到任务结果,只能大发脾气:“制度要求都是摆设吗?为什么不安流程做!”其实大家都在按流程要求办事,只不过没有完全执行而已,这就是“差不多”思维的一种影响。
02. 嚷着工匠精神,如今却再也无匠人
各地的职业院校和一些技术行业,提倡和发扬工匠精神,指望学生和职员专精某个技术或能力,但结果却是一批一批平庸之才,原因何在呢?为何出不了高精尖的匠人?除了社会和商业环境影响以外,和“差不多”思维也有关系。看看邻国日本,即使在如此纷乱变化的尘世中,也能独善其身,展现真正的匠人精神。
03. 很久对世界无任何科学贡献,抄袭满天飞
中国已经多久没有为世界或人类做出巨大贡献了,学术研究成果已多久没有获得国际型奖项了,这是因为我们的能力不足吗?锅盔认为并不是,是受“差不多”思维影响,为求速成,啥科学原则都不顾,弄虚作假。
应对这一思维的方法只有一个,就是要培养“极致”思维,永远不满足现状,做事力图完美,不要受外在因素影响而放低自己的要求。
希望各位简友都能摆脱“差不多”思维的影响。
文 | 锅盔 二零二零年七月二十五日
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