大部分中国人都有一种思维模式，可称之为“差不多”思维。简单定义就是指常年为人处世极不认真、随意和敷衍，并最后导致因小失大。
01. 制度章程详细规范，但就是不执行
很多行政机关、政府部门、组织媒体和企业都是有自己完整全面的规章制度，但往往到最后就形同虚设。企业可能相对政府机关在执行规章方面会稍好点，但也都受到“差不多”思维影响。
比如：领导安排任务一般会说：“时间紧、任务重，大家抓紧落实，辛苦大家。”之后部门负责人则会说：“这项任务务必今天完成，上面要的急！”组长接到任务再传达给真正干活的员工时会说：“这项任务紧急，放下其他工作，主抓这项任务。”员工们接到任务会埋怨道：“整天这种急活儿，那能样样完成。”于是，员工们抱着“差不多”思维，任务随便做做，差不多就行。部门负责人和组长会因时间问题，看着差不多就提交，等到时候有问题再争取时间修改。领导拿到任务结果，只能大发脾气：“制度要求都是摆设吗？为什么不安流程做！”其实大家都在按流程要求办事，只不过没有完全执行而已，这就是“差不多”思维的一种影响。
02. 嚷着工匠精神，如今却再也无匠人
各地的职业院校和一些技术行业，提倡和发扬工匠精神，指望学生和职员专精某个技术或能力，但结果却是一批一批平庸之才，原因何在呢？为何出不了高精尖的匠人？除了社会和商业环境影响以外，和“差不多”思维也有关系。看看邻国日本，即使在如此纷乱变化的尘世中，也能独善其身，展现真正的匠人精神。
03. 很久对世界无任何科学贡献，抄袭满天飞
中国已经多久没有为世界或人类做出巨大贡献了，学术研究成果已多久没有获得国际型奖项了，这是因为我们的能力不足吗？锅盔认为并不是，是受“差不多”思维影响，为求速成，啥科学原则都不顾，弄虚作假。
应对这一思维的方法只有一个，就是要培养“极致”思维，永远不满足现状，做事力图完美，不要受外在因素影响而放低自己的要求。
希望各位简友都能摆脱“差不多”思维的影响。
文 | 锅盔 二零二零年七月二十五日
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