2019年4月15日 星期一 阴
能够善待别人的人，也一定会得到别人的善待。
反之，也是一样。
其实善待别人，不是要如何讨好别人，如何献殷勤；善待别人，就是能接纳别人与我们的不同，就是能理解别人的难处，公共场合不让别人难堪，力所能及的帮助别人；当然善待别人，也不是说就纵容，有缺点，有不足可以大方指出来，只表达事实，不抱怨不埋怨不指责，如此也是对别人的一种善待。
要做到善待别人，说容易也容易，说不容易也不容易。
为什么说容易呢？
善待别人，说直白点，就是能接纳别人的不完美，明白一些人情世故，给足别人面子，给别人台阶。你如何对待别人，也是你内心世界的一个真实写照，你能包容别人，说明你的心胸宽广，有格局。对于一些非原则性的问题，可以理解包容别人；对于原则性的问题，我们可以开诚布公地交流，把需要表达的意思说清楚来，但是不要带有情绪。
那么，为什么又说不容易呢？
要做到善待别人，首先要学会善待自己，接纳自己，要有包容心。这说起来容易，真正做到却不是一件容易的事情。
用我自己的亲身体验来说说善待别人和被人善待的感觉吧。
几个月前，我刚到顾服课时，对工作环境、工作内容、共事的同事都不了解，一切都是从头开始，就是一个刚刚学步的婴儿一般，啥都要从头学起。
学归学，该做的工作还得做啊，学得一知半解的，遇到有顾客来，也得硬着头皮上。这样的结果就是，漏洞百出。然后呢，我就被同事笑话，被课长骂。
说实话，当时我是很憋屈的，我也试图解释点什么，可人家完全不给你机会。人家说你做错了就是错了，不要解释。
好吧，不解释就不解释呗。
刚开始那段时间，我把所有的委屈都留在自己肚里，自己默默承受，我把这些都用文字记下来。
可我也在反思一个问题，我自己并不比别人笨，为什么会是这样子的呢？
任何人学东西都有一个过程，我刚去几天，就要求我跟老员工一样，这未免也太强人所难了。虽然我不能接受别人这样对我，但我自己不能亏待自己，自己要认清事实，要找到改变的方向。
后来慢慢地，我做的事得到课长的认可，同事们对我的态度也慢慢转变了。 不过，他们对于一些非原则性的问题，还是喜欢嚷嚷，对别的同事一点点小的问题，就爱大吵大闹。
前两天一个同事，因为登记发票的时候粗心，写错了，结果就被数落了一遍又一遍，还把一些陈芝麻灿谷子的事儿都翻出来说了一通。
这么情况下，我只是默默地听着，无法跟他们苟同。
我的想法是：可以私下单独跟那位同事交流一下，希望她下次细心些，再仔细些。至于到处嚷嚷，真的没有多大必要。
在职场混，管好自己，善待自己的这颗心，很重要，很重要。在与同事的相处中，善待别人，也是另一种善待自己。给别人多一点包容，别人也会更加包容你；给别人多一点理解，别人也会感受到你的理解，也会回馈你理解你。
爱出者爱返，善待别人，终将被世界善待。
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