职业经理人和半路出家人员有很多不同,就像GMD和 GCD的区别,前者一定要像一个各方兼顾的最优策略,结果错过了最佳时期,更重要的是低估了人的耐受力!后者遇到的困难太多,索性遇到问题就解决当下,不知不觉把握了先机,直到取得胜利!
很多事情并没有最优策略,有时要找到最优策略会花费极大代价,这时我们只需要较优策略即可,更重要的是把握时间窗口。兵贵神速,孰轻孰重一目了然,尤其在互联网的今天!
没有普适所有的管理方法,更重要的是能够随机应变,不断突破自我的设限,不管是强制性管理还是人性化管理,达到目标最为重要!
见识过各种不同的管理风格,大家都在柔和中透漏着强势,同时也能快速的抓住事物的本质!你的基础学历不能太高,太高会让自己束手束脚,也不能太低,太低就缺少敬畏,凡事不计后果!要努力将自己修炼的更加中庸,处在最合适待发的姿态,无论遇到什么样的情形,总有方法应对!
不要通透要行动是适应民营企业的一种管理模式,但也不是适用于所有领域,比如研发,比如知识性劳动者聚集的岗位!
我心不动,相机而动,法无定法,关键看当下情形!
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