重读《高效能人士的七个习惯》

《高效能人士的七个习惯》这本书已经买了好几年了，断断续续翻了几遍，但是总感觉看不懂：书挺厚，字很密，自己猜想应该是一本励志的鸡汤文，有很精彩的成功案例；

结果从头翻到尾感觉像是一本专业的大学教材，很密集的知识点，但是比较散乱，自己组合不到一块去，没有整体的概念。

去年听了樊登老师讲的这本书以后，终于能够很清晰地把书中的知识点串联到一起了。下面分享给大家我对这本书的理解。

首先书中的七个习惯的养成过程，正好契合了一个人从幼年到成年的成长过程。幼年时处于依赖期，一切以你为中心，所有的事都要你来做；

当我们学会了积极主动、以终为始、要事第一这三个习惯之后，我们就慢慢的转变到独立期，一切以我为中心，有选择，有担当；

在之后我们逐渐学会双赢思维、知彼解己、统合综效，转变到互赖期，开启了我们人生发展的快车道。

这七个习惯给我印象最深的是第一个习惯:积极主动。

从字面上理解，我把它分成两段：一个是主动，我们要主动地去做出选择；另一个是积极，我们要积极向上，多做影响圈的事儿。

这里面有两个非常重要的概念，一个是选择权，一个是关注圈和影响圈。

在这里我第一次深刻的领会到选择是怎么一回事儿，在刺激和反应之间有一个巨大的空间，这里就是我们的选择权。而且我们选择的权力是没有人可以剥夺的，无论任何时候任何情况我们都不要放弃选择的权利。

比如母亲逼迫我们选择不喜欢的职业，这就是一种外界刺激。当刺激发生后，我们可以选择坚持自己的想法而反抗母亲，也可以选择让母亲高兴而顺从她的选择——但记住，这最终是经由你自己选择的，而不要再说自己是被逼无奈。

这就是积极主动的开端，习惯主动负责，遇到再不好的境遇，才会知道没有人可以逼迫我，我永远有选择走哪一条路的主动权。

我们再来看关注圈和影响圈，他告诉我们要去做通过我们的努力能得到改变的事情，而不是做无谓的吃瓜群众。这就是第一个习惯。

我们来看第二个习惯以终为始。从小处说，这个习惯告诉我们做任何事情都要有一个明确的目标，要提前做好计划，成功总是属于有准备的人。往大处说，我们的人生也要有目标，就像是航船需要灯塔，为我们指明方向；而这七个原则是我们人生最好的灯塔。

第三个习惯要事第一。这个习惯是教会我们做时间管理，我们首先要做的是那些对我们人生很重要但是目前来说却不是很紧急的事情。优先为重要不紧急的事情安排好时间，这样我们重要紧急的事情也会减少。而且面对重要紧急的事情，我们要学会正确的授权--注重结果的责任性授权，而不是监工似的指令性授权。学会了授权我们的重要紧急的事情的事情也会减少，从而让我们有更多的时间去做重要不紧急的事请。

第四个习惯双赢思维。我们一般都习惯做任何事情都要赢，这就是典型的零和博弈，但是现实工作中并不都是不是你赢就是我赢的状态，我们可以做到你赢我也赢的1+1》2的状态，这就是双赢思维。要做到双赢我们要理解一个概念叫做情感账户，我们要经常往对方的情感账户充值，当然这里充的不一定是钱，可以是关心和友爱等等，让大家做到相互信任，共同努力去实现双赢。

第五个习惯叫知彼解己，意思是我们要做到移情似的聆听，站在对方的角度去理解他当前的状态，给对方充分的尊重和信任。

第六个习惯叫统合综效，意思就是大家共同创造出一个最好的结果。沟通有三个层次第一层是互相提防，就是各自想办法自己赢；第二个层次叫互相尊重，也就是妥协，大家各自让一步。最后呢就是统合综效，要做到这一步，就要尊重差异，调动创意，大家一块找到第三选择。

第七个习惯叫不断更新。我们的人生就是一个不断地螺旋式上升的过程，它可以分为三步，学习-实践-坚持。当你学习了一个新东西，就要想办法去实践。实践一段时间之后，把它坚持变成一个习惯。你又学到一个新的东西，你再不断地去实践、不断地坚持、不断地上升，你才能够变得越来越厉害。

以上就是我对七个习惯的认识，对知识的学习有了一定的认识，后面就要去实践、践行这些好习惯直到真正成为自己的习惯。

这是一个漫长而充满挑战的过程，希望感兴趣的同学留言，咱们一块去践行这些好习惯，使之成为指导我们人生的灯塔。