今天整理了古典老师《超级个体》的第一个分享主题，“未来5年的职场，长什么样？”，能够在上学期间有幸接触到这么优质的分享，对于了解自我以及把握未来职场趋势都是很大的帮助，为自己将来的职业生涯加分。今天，我分享给你。

分享分为5个部分，分别为：

#你的身价被什么决定？#

#未来哪些能力会越来越值钱？#

#未来职业世界只有三种人#

#什么是真正的特色和跨界？#

#来自50多个行业一线的趋势报告#

未来5年的职场长什么样

传统职业体系被称为“陆地体系”，分为 “行业×企业×职业” 3部分，个人时代体系被称为“海洋体系”，由“圈子×能力×特色” 3部分组成，两种体系将并存很长时间。

因此，我们既要保护好原来的坐标系，也要做好准备，积极构建自己的新体系。

你的身价被什么决定？

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智能时代，在新的职业世界里，什么才是真正的能力呢？

真正的赢家是能用高感性能力和高科技合作的人。你的产品不只有功能，还要重视设计；你不只有论点，还要会说故事；你不只谈专业，还要会整合；你不只讲逻辑，还要给关怀；你不只能正经，还要会玩乐；你不能只顾赚钱，还要重视意义。

未来6种能力会增值

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未来职业世界只有三种人

收到新信息时，你是如何处理的呢？下意识地往外传播、下意识寻求更多更深更多的信息还是下意识去链接前两者？

处理信息的方式决定了你是谁 你是哪种人呢？

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什么是真正的特色和跨界

特色是价值的消费升级，价值基于需求。跨界是指带着一个领域的能力迁移到另一个领域，并产生竞争优势。

重视弱关系，强调真特色

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来自50+ 行业一线的趋势报告

外包的产生与内部抗衡。规范化分工和技术化会提高效率，而互联网则是前者的杠杆，极大地放大影响力。

持续差异化内容将导致马太效应；信息更透明，导致中间商、信息差和价格差的业务很难行的通。能够被规范化、技术化的手工业、基础体力和脑力工作在消亡；使用人的独特能力的职位在崛起。

你呢？在趋势面前，你有不断迭代让自己持续升值，不被淘汰吗？

你处在哪个高度

了解了未来职场的趋势，也讲解了未来增值的6种能力，在处理信息的方式方面，你又属于未来职业世界里的哪种人呢？看一下每一个分主题下的精进，是不是该开始做些准备了呢？

未来5年的职场长什么样