进入四月,世界知名公司和企业在美国地区的实习申请机会陆续开放,截至目前,Morgan Stanley、Lazard、Citi等都已经进入申请环节。为了更好地帮助广大在美学习的留学生拿到实习机会,4月9日~12日WST求职咨询公司在美国洛杉矶完成了线下的Coffee Chat,通过对美国当下求职形势进行了全方位多角度的剖析,并针对到场学生提出的疑问做了相关的解答,收获好评无数。
众所周知,对于刚刚踏进象牙塔的中国留学生而言,想要在外国的校园中真正融入学校文化,与本土学生玩在一起并非易事,在学习、打工、社交、日常生活等方面都会遇到文化壁垒的阻隔。对于海外的求职现状和获得offer的途径等与求职相关联的问题更是不了解,根据走访调查做出的数据统计,高达70%的来自中国的大一新生对于networking完成陌生,根本不知道其具体用途。对于常识性和基础性的求职情况完全茫然,想要获得一份优质的全职offer无异于痴人说梦。
为了摆脱这种困境,Wst求职特地来到北美,由明星导师为现场学子进行求职方面的介绍,内容涉及方方面面,首先通过阐述“Target Schools”是什么让学子们明白了“综合类”“学术类”排名不与雇主们看重的“求职导向型排名”相等同,打破了不少人在求职开始阶段的误区。随后剖析了求职前应该明白在国外culture fit重要性的原因,以及面临金融、科技、咨询和法律四大领域该怎样选择的方法。通过与现场学生的互动,让大家不再为做选择题而发愁。
另外结合近两年的求职形势,WST求职咨询公司发现拿到offer的人群越来越年轻化,大一大二取代了大三成为新的主力军,这就为现场学生们敲响警钟,如果打算将来留在美国任职工作,大一大二就应牢牢把握住Exploratory Program,争取在低年级就拿到全职offer。
此次线下的Coffee Chat为期三天,四月份WST求职将携明星导师与50家中外名企一起进入北美各大高校进行求职方面的情况问题讲解,并公布多家企业最新发布的求职岗位,现场还会与台下学生完成零距离接触,共同探讨行业未来发展新动向。
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