加薪

    今年的新型冠状病毒疫情，打乱了太多人的计划，也让很多店门开开关关，有很多底层工作人员都面临着失业的危机，所以国家领导人在疫情一控制住的时候，就大力提倡地摊经济，目的就是为了促进全民消费，也让有些腰包憋憋即将失业抑或疫情期间干脆就失业的人能有点口粮，可见国家领导人的用心良苦。这不，今年公司的工资普调也推迟了，美其名曰受疫情影响，至于推迟到什么时候，公司也没给个下文，估计就是给大家一剂希望，不要让大家产生离开的想法。当然作为员工的我们，其实也会去比较，在这种动荡年份，多少人都没事可做，只能吃着老本，而我们还能正常干活、正常领着工资，相比他们，我们是何其的幸运，我们感恩公司都来不及，又怎么会去计较是否普调呢，当然如果能普调，我会双手鼓掌，更加感恩公司的人性。说到这，不要打我脸，这只是我个人想法。

    很多时候，如果事情结果已经成埃落定，而我们又没有那个能力去扭转这个结果，与其埋怨这埋怨那，倒不如用积极的心态去看待这件事情。把自己的精力专注在自己该做的事情上，而不是整天想着从别人那得到什么。在从别人那得到之前，我们要先想想我们能为对方付出多少。没有人是傻子，会任由你索取而不求回报，当然这个除了我们父母之外。工作上如此，交友亦是如此，秉着互惠互利的原则，这份友谊才能走的更长久。

      昨天看到一篇彭小六的文章，问我们什么才算是好工作？其中有一点就是赚钱。是的，我们为公司付出我们的时间和精力，公司才给我们相应的报酬。如果你想要赚的的更多，那你就要为公司带来更多的价值。所以谈加薪不可怕，可怕的是你找不到合适的理由、拿不出切实的成绩去说服老板给你加薪，这才是现在职场人的悲哀，同时也是我的悲哀，好在现在意识到这点。下次再去跟老板谈加薪之前，先列举出自己已经为公司创造的价值以及未来一年打算为公司创造的价值。谈加薪的时候，切记拿自己的苦劳说话，不要哭自己在公司干的累，天天加班，没有功劳也有苦劳，公司真不会看这些，当然每年例行的普调里肯定包含了这点苦劳；但如果你想获得额外的加薪，那公司就需要看到数字，这数字是你给它带来的利益增长，这数字也代表着你值得拥有这份特殊的待遇，其他同事有意见的时候，公司也能拿这个数字来堵住那些人的嘴。所以任何时候，在得到之前，先想想自己的付出，想想自己是否配得上这份得到；当然如果我们运气好，得到了超过自己付出的回报，那我们就要加倍努力，使自己能够配得上这份回报。

      再谈到交友方面，如果总想着从对方身上索取什么，那这样的友谊肯定不能长久。试想，一个自称你的好朋友，整天挖空心思想着要从你这获取什么，却很少见她付出什么实际利益，你还愿意继续与这样的朋友维持下去么？由此想到我的上学时光，由于经济困难，所以我总是理所当然地接受着他人的照顾，却没想着能为对方付出什么实际利益；或者有时候我可能就干脆封闭自己，不接受他人任何好意，所以导致我现在称得上是真正的朋友，却很少。有时候你把对方当朋友，对方还不一定珍惜，所以我还真不敢说我有多少好友。朋友间最忌不平等的相处模式，比如对方请你吃了很多次，那你是不是也偶尔要回报个个几次呢；抑或如果你感觉自己没法回报对方的那份付出，那你就不要接受对方的好意，虽然对方在给予的时候，并没想着要收回什么好处，但次数多了，是不是多少也会有些想法，况且时间久了，我们难免也会给他人一种只想收获不想付出的形象。彼此有利益交换，这样的相处才合乎常理；有来有往，这样的友谊才能维持的更加长久。

      今天的感悟就到此啦，谢谢你们的时间，愿你们都能收获满意的加薪和满满的友谊。要送娃去阿姨家了，昨天阿姨教儿子做手工，儿子还说出了“爸爸妈妈是好朋友”这么令人感动的话语，棒棒滴，儿子，妈妈为你感到自豪。