职场中会有很多境况，其中的际遇和陷阱不但同时出现，而且迷人风骚。
其中最让人猝不及防，防不胜防的，堪称炸弹的是大老板的心思。当有人没有摸准大老板心思，在玩笑的场合说了真心的话，则同时打开了际遇和陷阱之通道。万事脱不开人的因素，接下来其实是大老板和有人的直接上司及间接上司的智慧较量。
第一局，通常情况是大老板和几位上司以隐晦的，私人交谈的方式进行第一轮敲打。大多数的有人此时背负压力和懊悔，都是被动输入和忍耐，辛苦的默默地工作，尝试用业绩弥补当初的口直心快并无恶意的真心话。此局大老板胜出。
第二局，有人开始以外在行动来表明立场：对工作全力以赴，哪怕有气没有休息，哪怕自己只想好好干活，。同时对有可能导致旧事重提昔日重现的人事物一律采取回避的处理方式——惹不起躲得起，同时更加鞭策自己努力做事。至于那些谩骂和施压如何，自己主动承担责任对号入座，不说一句埋怨话，不吭一声好辛苦。大部分时候，有人是无法去觉察周边的隐藏的危机，或者说更大的陷阱的，此局上司胜出。
第三局，如果大老板智慧拨开云雾见青天，心平气和做企业文化，就要有所行动表态了。有人要么被大老板留人，要么被上司走人，全盘输赢在此一举。
由此观之，此事因有人而起，此后皆不由有人所念。在新建团队里，这种情况发生是很普遍的，也很典型。大老板的言行态度，比白纸黑字印刷出来的企业文化更直观；善于揣摩上议的上司们则见一叶而知秋，将一件事当成一类事处理；有人以身试法的结局将成为大家今后为人处事的金科玉律！这才是吃螃蟹者百思不得其解最重要的真谛，有人陷入陷阱不自知的缘由。
俗话说神仙打架小人遭殃。神仙之下的中层可不能恪尽职守呆着不动，他们要采取措施不让神仙的气小人的晦波动到自己身上的，站好位置。所谓明哲保身远离祸根是也！终归是权衡利弊取舍之道罢了，如何做都是人性的一面罢了。
而最后的结局，有人是输是赢是福是祸端看个人所求；大老板方面必须赢，若是输了所有人都输了；上司们输赢一瞬间，有人输了他们输了，大老板赢了他们赢了。
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