随着互联网公司的兴起，加班，成了职场中常见也无法避免的问题。
国家劳动法规定，公司要求员工加班，需要给予员工相应加班补偿。
然而，有些公司为了自身的利用不遵守这条规定，他们总是希望员工无偿为公司加班，无情的压榨员工的精力与时间。
图片源于网络
我的朋友阿伟，是一位90后小伙，前段时间他在参加面试的时候，面试官对他的各方面都挺满意，认为他符合公司的用人标准。和他一起面试的还有另外一个姑娘，面试官考察了他们的专业知识后，提出了最后的问题：“如果公司要求你们无偿加班，你们会怎么办？”。
第一位女生不假思索的回答：“我来上班就是为了赚钱，如果无偿加班，我可能接受不了。但如果公司为我的劳动支付应有的加班费，那么还是可以接受的。”
面试官听完点了点头，随后转向了阿伟，问道“你呢？”
看着面试官面无表情的脸，阿伟小心翼翼的答道 “如果是项目需要，我非常乐意。但仅仅是为了加班而加班，需要我像个木头似的坐在那边，那我可能就接受不了。至于加班费，如果我们一起为公司保住了节点，抢得了先机，保住盈利，我想公司还是很乐意给我们加班费的吧？”
面试官听完笑了起来：“你说的没错，我们是正规企业，不会发生这种事情，请你们放心！”
其实面试官这样的提问，有时候也是对面试者的一种试探。而我们身为求职者，应该清楚自己的目标，知道自己需要什么样的公司。同时也要明确自己的态度，坚持自己的底线，为自己争取应有的权益，不能沦为压迫者所侵害的对象。
图片源于网络
无独有偶，相似的事情也发生在了另外一个网友身上。
大毛因为在上一家公司工作时，领导不管事，同事间沟通不顺，有时候无法沟通，并且有好几次大毛所做工作的功劳被别人抢去，所以一气之下就从那家公司辞职了。现在正在到处找工作，这天他来到一家公司面试，一起面试的人有好几位，由于面试官时间紧迫，于是同时进行了面试。
在进行几轮的了解之后，面试官也问出了同样的问题：“你们愿意为公司无偿加班么？”
第一位面试者听完，稍微思索了一会，答道：“如果是项目需要，我非常乐意。但仅仅是为了加班而加班，需要我像个木头似的坐在那边，那我可能就接受不了。”
面试官点了点头，拿着笔在第一位面试者的简历上记着什么，随后转向第二位面试者。
第二面试者果断的答道：“我愿意！但我不想做一些无意义的加班。我的目标就是在互联网行业扎根，以前我就是做的新媒体运营的，深知加班对工作和个人的必要性。在进入这个行业的时候，我就做好了充足的准备。”
面试官听完，投去了一个赞许的眼神，在简历上写完，转向了第三位面试者。
第三位面试者可能对加班这个事情有点抗拒，显得有点扭捏“这个...不知道贵公司加班的频率和时间分别是怎样的？因为我每天都需要读书与运动，我希望能在工作的同时也能够保持自己的节奏与生活。”
面试官听完，眼神中略过一丝惊愕，随后换上了略带嘲讽的笑容。答道“这个放心，我们公司只会在项目赶进度的时候有加班需求，正常时候我们都是正常下班的。还有什么问题么？”
第三位面试者好似没有注意到面试官脸上的嘲讽，“哦哦，这样，好的，没有其它问题了。”
面试官微微点头，这次没有在简历上记录什么，直接看向了大毛“你呢，有什么看法？”
听完前面的回答，大毛心里有了底。于是坦然道：“如果公司是要求全部员工一起加班，我是没有问题的。我在上一份工作面试时，那家公司也问过我这个问题，当时我回答是可以接受，最后发工资的时候，发现加班费是有的。所以我感觉这个公司还是挺靠谱的，不会像那些私人老板，想给你的时候就给，不想给你的时候就不，所以我相信贵公司也是一个靠谱的公司。”
面试官听完微微一笑道“当然，我们公司是知名企业，所有的制度都完全符合国家的规定，该有的都会有的。”
随即话锋一转，转向所有人“好了，大家的回答我这边已经知道了。今天的面试就先到这里，后续如果有什么问题或是面试通过，我们的人事会给你们电话的。最后，你们还有什么问题需要问我的么？”
大家不约而同的摇了摇头“没有了。”
“那好，那就先这样了，不耽误大家的时间了。”面试官整理了一下简历，随即转身离开了面试室。
最后，大毛告诉我，一直到找到下一家公司，那家公司也没给他电话 “也许，那家公司不是我眼中靠谱的公司吧。”
图片源于网络
生活在一个这样的时代，每个人的肩上都扛着一座山。这座山可能是家庭，可能是父母，可能是孩子，可能是房子、车子等等之类的。但是，这些都不是让我们无偿加班的理由，我们不能妥协，一味的妥协只会增长那些压迫者嚣张的气焰。最终，换来的可能是压迫者的乐园，劳动者的地狱。面对这种情况，我们应该坚守我们的底线，对这些压迫者说“NO!”。为了我们自己，也为了明天更加美好的世界。
网友评论