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资历和能力不成比例才是中年职场人的硬伤

资历和能力不成比例才是中年职场人的硬伤

作者: 职业规划师李云侠 | 来源:发表于2019-12-21 23:39 被阅读0次

人到中年,很多人尝到了无奈,有一个从事IT的小伙伴,因为公司破产,面临失业,找工作处处碰壁,投出去的简历都石沉大海,认为这都是年龄惹的祸。

其实,不仅是IT行业,任何一个领域,当年龄渐长,如果你的能力和资历不成比例时,重新找工作,都会是一个不小的挑战。

试想有两个获选人,一个工作10年,经验相当于3年,一个工作3年,经验相当于3年,公司毫不犹豫会选择后者。公司雇佣员工,其实也是一种交易行为,当然选性价比高的。10年的资历,意味着支付更高的工资,但是公司凭什么要为你的资历买单,如果你的资历不能创造价值。

我们往往习惯于找一个理由为自己开脱,而不是直面自己的不足。

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