今天到校长室去问绩效工资的事，没有校长，只有管考勤的同事和教导主任。我向教导主任要绩效细则，她不给，理由是已经张榜公布过了，不让看。
当问到为什么比我们三个人请假还多的人，绩效为什么比我们多的时候，她的答复是因为考勤扣工资了。一个月如果累计请假超过8天当月的绩效工资就没有了，她们请假天数虽然多，但是没有集中在一个月，所以她们的绩效没有扣。
我们问如果每月请假7天，四个月共请假28天，那么是不是每月绩效都不扣。她回复原则上是。
这绩效细则我是在绩效签字后才知道，好多同事也都不知道。那这细则啥时候制定的，啥公示的呢？
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本文标题：意难平（二）
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