应届毕业生如何解决经验不足和能力不够的问题？

“分享知识，传递快乐！”大家好，欢迎收听由薄荷商学院出品的《从菜鸟到经理的52个跨越》，我是今天的主讲嘉宾Leo，给大家带来的分享主题是：应届毕业生如何解决经验不足和能力不够的问题？

正如大家所知道的，我是从人力资源工作，在我的工作中，常常会涉及到关于大学应届毕业生这个群体。在招聘过程中，当看到应届毕业生的简历时，都会因为工作经验和能力，而让选择时犹豫不决。作为大学生，也常常被这个问题所困扰。

关于经验和能力的问题，是每一个应届毕业生都无法回避的现实。在经验和能力上，它不是一个问题，需要区别看待。就应届毕业生的经验不足问题，它是时间概念。毕业生因为没有工作经历，毕然会出现经验不足的现象，那如何破解呢？Leo给出三种解决方案：

第一，利用毕业实习，建立连贯经验积累。对于大学毕业生来说，实习是大学生生涯中非常重要一个环节。现在很多大学里，也对实习提出了很多要求，比如说实习计算学分、定点实习机构合作，同时，大学也把毕业实习和获得学位或毕业证挂钩起来。虽然这样，并不代表学生对实习的重视程度提高。

很多大学生一旦进入实习，就彻底放松了，并不重视实习单位的选择、对待实习工作的态度也不正确。其实实习是大学毕业生积累工作经验的重要来源，必须要保证能有连续不间断实习周期6个月以上。这样的实习经历，可以作为其首次经验积累；

第二，利用兼职机会，建立经验数字积累。兼职对于大多数大学生而言，是校园生活的重要组成部分，几乎所有大学生都做过兼职。但是大学生做兼职需要主要几个问题：

1、需要甄别兼职工作内容。很多大学生只要是兼职，都去做，重来不关心兼职做什么？只要挣钱就好。

2、兼职经历不是越多越好。对于个人能力提升没有帮助的兼职，对大学生来说并没有意义，也不能对经验积累产生加分；

3、保持兼职类型一致性。同一类型的兼职工作，持续的做，不仅可以增加经验，也可以系统的提升个人能力；

4、选择具备挑战性的兼职。通过完成任务或处理有挑战的任务的方式，可以增加毕业生的自信心，提成就业信心。

第三，利用学校社团，建立延伸经验积累。大学生在参加或参与社团活动的过程同时积累经验一个渠道。通过社团活动，可以建立大学生管理、组织、协调、沟通、人际关系等方面的延伸性经验，是体现应届毕业生综合能力的重要渠道。当面对的都是应届毕业生时，你的社团活动经验，也可能会成为你打败其他竞争对手的重要因素。

当然除了以上三种方法来解决经验积累的问题，同时，还需要毕业生需要学会总结个人实践经验，进行必要的包装或塑造。一句话：只有经过设计的经历，才能为你的职业生涯带来加分。

好，刚刚我们探讨了关于经验的问题，接下来，谈谈能力的问题。我们的话题是如何解决能力不足的问题，当然，能力不足是一个表象问题，也是大多数应届毕业生都存在的问题，如何解决，我们从两个角度入手：

首先，应届毕业生需要知道职场中，哪些能力是职业生存与发展的关键？其次，再去探讨一下如何提升这些能力？

我们先来谈谈哪些能力是职场生存与发展的关键能力？Leo认为主要有3项能力最为重要：

1、专业岗位技能：专业岗位技能首当其冲应该成为职场生存的主要技能，我把它排在第一的位置，但是它却是应届毕业生相对比较缺失的地方。当然，这个问题需要考虑两种情况：第一种是从事专业对口工作的，需要在专业技能上做一些准备，尤其是专业知识；第二种是从事非对口专业工作的，需要对工作有个基本的了解。

2、人际关系能力：人际关系是应届毕业生进入职场后，最为关键的一项能力。人际技能是一个很容易被无视的能力之一。主要原因有两个方面：1是这样能力无法被清晰的衡量；2是在应届毕业生的整个受教育体系中从未接受过人际关系方面的知识教育。因此在很多应届毕业生的能力体系中，基本上都没有人际关系能力。

3、交流沟通能力：现在的应届毕业生都是95后，在家庭中基本处于被保护的角色，来源于家庭呵护越来越多，加上科技的发展，导致大部分应届毕业生与人交流沟通能力很弱，也是成为应届毕业生融入职场的最大障碍。

（在薄荷出品《从菜鸟到经理的52个跨越》的后面专题中，会有关于提升人际关系或沟通技巧的分享，大家可以持续的关注，获取更多知识和技能！）

了解了应届毕业生进入职场的关键能力（技能）后，直接需要面对的就是，当这些能力不足的时候，该如何提升呢？给大家提供几种提升能力方法，供大家参考：

第一种方法：理论知识的积累。理论知识学习的方法主要通过阅读专业书籍来完成基础知识积累；

第二种方法：拜师学习技能。学会在工作做寻找自己的“师傅”，来帮助提升个人专业技能；

第三种方法：学会“偷师”来提升综合能力。学会从身边的同事身上学习他们的人际关系处理、交流沟通的技巧，建立实践的“沙盘”模型；

第四种方法：“实战模拟”。知识向技能的转变过程中，模拟是最常用的手段。大部分应届毕业生都可以采用这个方式，进行不断的“学习-模拟-提升能力-再学习-再模拟-再提升”能力提升模型。

以上就是Leo和大家分享的关于应届毕业生如何解决经验和能力不足问题的处理思路。每一个人在自己成长过程中所遇到或面对的问题，都不一样，希望大家能够勇敢的面对，不要回避，这才是战胜一切困难的本源。

好了，本期的专题分享，就到这里。期待再次和大家的相遇！

大家好，我是Leo，下次再见！