有时候我们评价一个人的情商低，通常都会从这个人所说的话语来推断，因为情商低的人一般讲话都不过脑子。也就是说话不经过大脑思考，随口一说。可是言者无意，听者有心。所以有时一句话把人说跳起来，有时一句话把人说笑起来。想说而说通常会让整个交流氛围变得异常尴尬和囧迫。
不要为了想说而说，意思就是你不能途一时兴起就开始口无遮拦地，没有目的地说。你说的吐沫星子乱飞，别人也听的云里雾里，不知道你在讲什么。这里的想说并不是通过大脑思考而是任凭情绪控制的一种自我需求或者说是自嗨行为，实际上也是自私的一种表现形式，因为没有同理心，也从来不考虑听众的感受。这里的“想”就和你想吃饭、想睡觉、想唱歌……一样的，是一种直觉的反应而已。
我们的直觉，也称为鳄鱼大脑，只会做应急反应。这就类似于你开车时突然发现有一辆电瓶车从你前面穿过，你会不自觉地踩一下刹车。如果你被某个人激怒了，那么在愤怒的情绪下就很容易为了逞一时之气，说一些不该说的，甚至说了之后会懊悔的话。有的夫妻之间就因为一点鸡毛蒜皮的小事会吵起来，吵着吵着，突然一个人为了KO对方，就会说，这个日子没法过了，要不离婚吧。说完后没多久就真的离婚了。自己也因此悔恨一辈子。所以千万不能想说就说，而要想想这样说了之后的结果会是什么样，是不是你想要的结果。
也就是说，我们应该为了效果而说！就拿上面的夫妻吵架的例子来说，其实，妻子只是想让丈夫把吃好后的碗筷收拾干净，那么为了达到这个效果，妻子完全可以在大脑中思考后再决定怎么说，而不是直接埋怨说怎么这么懒，一回到家就知道看电视，也不帮忙把碗筷收拾一下。这样说是不利于达成自己想要的结果。
无论是工作或是生活，你若要想把自己的主张、想法清晰准确地传递给听众，就必须先思考自己说给别人听的目的是什么。别人为什么愿意花时间听我说，有没有什么能够帮助到别人同时达到自己想要的结果。
你如果想要丈夫变得勤快，那就不要去埋怨他，而是要去赞美他，鼓励他。如果你的结果是想让小孩去写作业，那就告诉小孩，一定可以通过自己的努力去争取得到高分。如果你想让你的员工能够更加认可公司的发展理念。能够持续追随公司的发展。那么你要和她说的话就是围绕这个主题展开。这就是所谓的为效果而说。
拒绝信口开河，要为了效果而说！先想清楚说的目的，想达到什么样的效果！就是解决Why的问题。我为什么而说；其次就要考虑说什么，一定要提前想好，一个大的框架。这样才能说的条理分明、逻辑清晰。再来就是如何说，说的方式方法是什么？起承转合、层层递进还是平淡如水。
我们做任何事情都是需要消耗成本的，说话当然也不例外。如果真正做到为了效果而说，你才真正地把时间价值利用起来，否则只是浪费时间而已。
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