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领导说“你很有潜力”，其实是在说：“你现在还不行，但我不好直接说。”
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和层次低的人相处，别太随和。 你越尊重，他越欺负你；你讲道理，他当你好说话。
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底层人见不得身边人变好。 因为你“翻墙”的那一刻，是他们认知的崩塌。
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真正折磨你的，从来不是别人的绝情，而是你心中还存幻想与期待。
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“你最近怎么样？”只是社交寒暄，不是关心你。 真正关心你的人，不止这几个字。
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一只螃蟹要防止它翻墙，一群螃蟹就不用防了。 因为总有别的螃蟹把它拽下来。
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越缺什么，越喜欢炫什么。 真正富有的人不晒LV，觉得别人晒奢侈品是炫耀的人，大概率是买不起。
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你拿捏不了的那个人，你可能会讨厌他。 认知高于常人、有主见的人，注定不被多数人喜欢，因为他们不会迎合。
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没有人会“突然”不爱你。 只是你“突然”发现了而已。
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免费的东西没人珍惜。 只有让对方付出成本，才会被重视；适当设置门槛，才会被尊重。
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别人第一次欺负你，是试探；第二次，是你的选择；第三次，是你默许。
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同事夸你“老实”，多半是在说：“这人真好使唤。”
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你越软弱、越低姿态，别人就越欺负你。
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真正无所求的人，从不说“我不图回报”。 说出来的“不图”，往往最在意。
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会议上让你“畅所欲言”，只是想听赞同的声音。 说错了话，你甚至都不知道怎么被穿了小鞋。
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所谓“弹性工作制”，弹走的是下班时间，弹来的是24小时待命。 资本家的文字游戏而已。
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底层不是原罪，但认知的封闭才是牢笼。 当他们自己翻身后，也会用相同方式去“防止别人翻身”。
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感谢不能只说“谢谢”。 请吃饭、发红包、送奶茶，这才是实实在在的表达。
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别人挑你毛病，80%不是你真的错了，而是他想压你一头。 真正善意的建议，是私下说的；当众指出，往往是为了立威。
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人性最大的恶：不是你过得差，而是你比他好。
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人性最大的真相是：又想立，又想婊，还说这是“人情世故”。
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成年人最稳定的关系，不是感情，而是利益；其次才是血缘。 利益没了，一切都散了。
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“年轻人要多学习”= 工资低别抱怨，你是在“学经验”。 别太当真。
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谁都不可靠，除非你有价值。 在“烟换烟、酒换酒”的时代，别人愿意帮你，大多是因为对他也有好处。
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别攀比，别较劲，活在自己能力范围内。 每个阶层都有各自的生存逻辑，你不必强融入。
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