改变突破

作者: 毅会 | 来源:发表于2020-12-01 19:28 被阅读0次

今天给人事行政部门开会,给她们树立了团队标杆,相互学习,标杆建立完成代表着人事管理团队将进入一个全新的阶段,就可以实现多年的计划!跟大家分享了多年运营的经验结合人事日常招聘和管理中去,以及开始实现用微商的服务来服务我们的同事,把同事当做公司的客户一个个进行转化!后勤人员一定要把自己当成服务员,服务到极致,把优秀当成习惯,那么就成了与众不同的企业文化!加油!

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