今天给人事行政部门开会,给她们树立了团队标杆,相互学习,标杆建立完成代表着人事管理团队将进入一个全新的阶段,就可以实现多年的计划!跟大家分享了多年运营的经验结合人事日常招聘和管理中去,以及开始实现用微商的服务来服务我们的同事,把同事当做公司的客户一个个进行转化!后勤人员一定要把自己当成服务员,服务到极致,把优秀当成习惯,那么就成了与众不同的企业文化!加油!
时间:2018年3月15日 地点:武汉庙山 职业:护士 出圈人数:0 作为一名新玩家,第一次玩现金流的游戏。我...
即使是男性,只要听了樊登老师《身为职场女性》的演讲,一样会有字字扎心的感觉,因为那些错误的根源及错误,或多或少都有...
生命的中每个阶段,都会有徨彷,会有不知如何继前续行,是可总有人让坚持的信在念心中悄悄的成长发和芽,不断的让我走们向...
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改变思维,把力量聚焦在最重要最有价值的事情上。让自己有所改变。 昨天开始学习,中间有个模拟学生PK的环节,几个老师...
今晚雷皓老师和范玮老师为我们带来了《好玩的数学》课程解读,原本在我心里枯燥乏味的数学瞬间变得有趣了。一个个绘本故事...
终于落实5月26日应老师来慈溪公益讲课,又能当面聆听应老师的教诲。对于这次突破我的思想疆界的机会,我万分期待。 我...
那天无意间拍到上面这张照片时,心里豁然开朗,让我明白了一些东西。 今天我们抛开世俗的杂念,跟朋友一样来聊聊一些...
路够黑,光够亮,都说会成功,但为什么那个人不是你? 人的一生最大的失败,不是跌到,而是从来不敢奔跑,没有勇气付出行...
本文标题:改变突破
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