写作智慧(24):因材施教

作者: 九慕望舒 | 来源:发表于2022-08-17 16:34 被阅读0次

写作班自修课上,学员们聚集在一起研究功课。我环顾一圈,少了小师弟,这小豆芽让师姐们忽悠去看海写生,一天还没回来。

“师兄,去海里把豆芽师弟捞出来。你刚学了救生本领,实践一下。”我走到师兄身边。

“师弟在海边长大,没事儿。”师兄不抬头,继续“除草抓虫”。

“我怕他心里有事儿,在海边折磨一天,如果留下阴影,以后要怎么生活。”我声音逐渐拔高。

“师姐,我把豆芽领回来上课了。”茉莉凑上来。

我给师兄扔过去飞刀眼神:“不如师妹懂事。”

“每天你管着豆芽容易吗?”我偏头看向茉莉。

“师姐,豆芽听话,就是听不懂我说的话。”茉莉纠结着。

“他听不懂,是不是你的问题。你说他能听懂的话,这不就得了。”我看着满脸问号的茉莉。

说完,不理会发呆的茉莉,我快步走向讲台,扫了一眼学员,班级顿时肃静。

我有个想法大家议议:“写作班实行因材施教,怎么理解?怎么去做?给10分钟时间,我们一起研究。”

我在班级里转悠着,听着学员的各抒己见,进行集思广益。

十分钟后,我上台总结:“因材施教是把每个人的优势最大化,优化整合教学资源。”

现在说一下现有教学资源:“燕师姐(大班长)把关全体,班级琐事;女神是思想境界升华;师兄(检察长)专注‘除草抓虫’;老师负责监督全体,传播创新。”

我在黑板画出金字塔形状,进行讲解:“写作班实行正规管理,设有点评小组,作业催交小组,全员有收获,每个人都成长。

具体做法:全员确立写作目标,主动学习,在功课交流时写出自己的特长。老师发现学员的闪光点,帮助学员打造精品作业,把学员优势变强。老师还会掌握每个学员的学习情况,帮助答疑解惑,动态掌握大局。”

接着讲:“两个小组的具体分工:点评小组学员轮流值班,班长负责详评,班级全员互评,老师全盘把关。

作业催交小组为了防止学员掉队,组长(轮流制)负责催交功课、心得、反思,提交作业名单到班里。”

我刚讲解完,茉莉试探着问我:“师姐,你在整治我们吗?”

“我是让每个人都淬炼成金。”我笑了。

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