昨天一天都很忙，所以，昨晚也没有反思。昨天一天的错误主要还是在晚上说的话上，又去说分管领导干部的不是，还是在抱怨他 人，也就是在抱怨分管领导。为什么会出现怪罪别人、抱怨别人这样的心理，实际上也是在表现自己比别人高明，深层次的原因还是自己“好名”的思想。就是从自己想把工作干好的角度，出发点也是想迎得别人的好评，那么，这个出发点也是不正确的。所以，我产生说别人的不好、抱怨别人这样那样的问题，就是自己“好名”思想的问题。因此，当下之关键，还是要格去“好名”的思想，也就是在想说别人不是的时候，想抱怨别人的时候，先在内心的里反思，我这是出于私心吗？我是要显示自己比别人高明？还是要证明什么？这是对自己非常好的一个拷问！
第二个问题是想用自己去改变别人，特别是想通过谈心谈话来改变别人对自己工作的支持，这看似是一个好的工作方法，但是对自己个性修养来说，要改变别人，还是存在自己的私心 !为什么时候想改变别人是自己的私心，因为我要改变别人，以达到自己的期望——这就是私心了！不要试图去心改变别人。——必须让自己做出这样一个转变。
第三个问题，昨天也谈到，就是向上管理。以经过一些工作的体验，分管领导还是存在一定的不公正的现象，像这样的问题，要怎样做到向上管理呢？包括自己的一些委屈。最好的办法还是在事上磨。就像苏东坡一下，多数被贬，这些都是被别人迫害的，甚至还进过监狱，要怎么面对人生的无常，也就是磨炼自己的意志。想比起苏东坡进监狱，想比起他三次被贬，而且越贬越远，我这点委屈算什么呢？格局是委屈吞大的。
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