美文网首页经营管理
从制管人而不是人来管人

从制管人而不是人来管人

作者: 亮乐的姚小姐 | 来源:发表于2022-02-16 14:22 被阅读0次

朱元璋打败陈友谅和张士诚之后,取得了中国南半部江山,决定称帝。让胡惟庸督办加高南京城墙,建造宫殿的事情。胡惟庸让各州县做砖,但收上来的砖质量堪忧,大多数次品。
胡惟庸就规定砖上刻工匠名字、籍贯,督办人员信息,给各州县宣讲:砖质量出了问题,追查督办官员以及工匠责任,砖的质量没问题,垒在城墙上,各位名字会和日月同辉。
后来,州县交上来的砖,都是一等品。
朱元璋对他这个办法很认可,说:好的官员(管理者)不是办好了某件事,而是制定了一个好制度。遂令将这个制度推行全国。至今,我们看到的明代建筑,土木质量都依然非常好。
秦统一六国之前,李斯也用同样办法,将工匠以及督办人员名字刻在兵器上,秦的武器精良,李斯居功至伟。
请规范好驻场人员工作内容,将制度建立起来,用制度来保障服务质量。依靠人员积极性、自觉性等不好量化的东西来做好某件事,是可笑的,是懒政。

相关文章

  • 从制管人而不是人来管人

    朱元璋打败陈友谅和张士诚之后,取得了中国南半部江山,决定称帝。让胡惟庸督办加高南京城墙,建造宫殿的事情。胡惟庸让各...

  • 可复制的领导力 day14

    P109-114 用目标管人,而不是人管人如何用目标管人? 用目标管人,而不是人管人。企业管理说到底就是目标管理,...

  • 用目标管人,而不是人管人

    目标是一切管理的基础和开始。对于个人来说,目标是内心坚不可摧的精神支柱;对于企业来说,目标是推动企业发展的最大驱动...

  • 用目标管人 而不是人管人

    1、从长远来看,团队比的是方向和规划。方向不对,努力白费。 目标就是团队前进的灯塔,是整个组员一同努力的方向。譬如...

  • 用目标管人,而不是人管人

    目标是一切个人和团队的核心支柱,没有目标,即没有生存的动机。本能驱使个体完成每一个动作目标,作为高级动物的人通过智...

  • 用目标管人,而不是人管人

    什么是目标? 让人朝思暮想、做梦都想、时刻不忘,而且一想起来就会热血沸腾的,才能叫目标!这样的目标必然能产生极大的...

  • 用目标管人,而不是人管人

    1,企业管理就是目标管理,目标管理贯穿整个企业内部的各个层级,对每个成员都能起到积极作用。从目标层面调动团队各成员...

  • 【05】用目标管人,而不是人管人

    大家好,今天分享《可复制的领导力-樊登的9堂商业课》的第五课:用目标管人,而不是人管人。 目标是一切管理的基础和开...

  • 用目标管人,而不是人管人(Day4)

    书籍:《可复制的领导力》 字数:732 目标是一切管理的基础和开始。对于个人来说,目标是内心坚不可摧的精神支柱;对...

  • 20190220(50/365)

    最近管理暴露了几个问题 首先人管人,累死人;深刻体会到制度管人,流程管事;那什么时候时候适合人管人,什么时候适合制...

网友评论

    本文标题:从制管人而不是人来管人

    本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/rmqdlrtx.html