莫名其妙被领导批评了一顿，小王百思不得其解，思来想去自己并没有做错啊，为啥领导上纲上线的大批特批了一顿，小王着实郁闷了一天。最后，小王向工作了多年的大师兄倾诉，被师兄一语点醒梦中人。
领导批评一个人，原因有很多，职场高手要注意区分哦:
1.为了批评而批评，通过批评下属，建立自己的权威，显示自己的地位；
2.自己心情不好，拿下属出气，也许领导刚被领导的领导批评了，自己要把这股火发泄出去；
3.被批评的下属最近有些膨胀或者目无领导，通过批评他来达到敲打敲打他的目的；
4.确实下属做错了，通过批评教育一下，期望以后做的更好；
5.对某个人有看法，通过批评他进行打压，故意给他穿小鞋；
6.情势所迫，通过批评别人这件事表明自己的态度或者立场；
7.有时候下属也会故意让领导批评一下，好让领导显示一下自己的能力和权威。
批评与被批评在工作中都是常见的，不可不当回事，也不可太当回事。仔细分析一下原因，以后妥善应对就好。
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本文标题：职场中领导“批评”你的这些套路你懂吗？
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