BEC 备考 1

BEC  备考（1） DJS：108

总结知识：

阅读简介

   ------总共一个小时，六篇阅读，1、2最难，6、5、4、3简单到一般。

 ------1：商业文，450左右字数，要点及主要内容、多项匹配题（连线题）可以重复匹配。时间;15min  8题

 ------2：商业文，450-500左右，理解具体事实即文章结构、补全句子6题。15min.

------3：较长阅读，600左右，细节题。4选1   。 6题 10min。

-----4：完形填空阅读，250左右。四选一，小词（代词，介词，连词等）10题。5min

-----5：完形填空，250 左右。填空题，大写，10题。5min。

-------6: 短文阅读。150-200左右，改错，删除多余的单词并大写。10题，5min。

要求：变数阅读（skimming +scaning）精读首位扫中间。

常考公司职能：——marketing and sales (具体看笔记)

                         ——finance

                         ——HRM

                         ——MIS

                         ——administration

                         ——management

                         ——R&D

                        ——production

                        ——logistics

常考行业：——Trade

          ——Consumer goods

          ——Retailing

          ——Consulting

          ——Training

          ——Manufacturing

          ——Media & Advertisement

4．生词和重要词汇

Gist            specificinformation      precise      empirical date        recruitment    recruiter                   high turnover    blue chips

Appropriate   set                      unmask         demonstrate

Manifest       brochure                  trainees         conjure up

Persuade      stimulate                 controversial     sustainability

Depth        scale                     extreme         exterior

Initial investment turn a profit              drain          recognition

Devise        raw                      durable        sophisticated

Toiletries       branch                   cope          edition

Articulate      perceive                  avoidable traps   label

Implement      burden                   salient

5.HR 单词

 Humanresource planning,人力资源规划

Low labour turnover,低离职率

Good industrial relations,良好的劳资关系

Estimate demands for numbers and skills of employees,人力资源需求预测

Estimate existing supply of labour,人力资源供给预测

Job analysis, 工作分析

Job evaluation, 工作评价

Job description,工作描述

Selecting, 筛选

performance appraisal,绩效考核

Resignation,辞职

Dismissal,辞退

redundancy,裁员

Flexible working patterns,弹性工作工作制

Motivation in theory,激励理论

Maslow’s hierarchy of needs,马斯洛需求层次

Job rotation,工作轮换

Empowerment,授权

Performance related pay,绩效工资

Incentive schemes,激励方案

Fringe benefits,附加津贴

Works council,员工委员会

Span of control,管理跨度

Informal organization,非正式组织

Matrix organizations,矩阵式组织结构

Centralisation,集权

Decentralisation,分权

Departmentalisation,部门化