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昨天,有位朋友问了我一个很有意思的问题。
他说,像我这样喜欢什么事都要深入思考一番的人,是不是容易陷入思维陷阱里,走火入魔?
他还给我打了个比方,他说他身边有几个研究生同事,分析问题起来头头是道,但做起事来还像个学生那么“幼稚”。
我明白这位朋友想说什么!
多学习、多思考确实能提升认知,但要把一件事做成,最终还是要靠解决问题的动手能力。
如果仅仅认知拔高了,动手能力还是停留在原地,很容易陷入眼高手低的困境中。
而且我觉得,人与人之间的差距,不仅体现在认知上,更重要是在行动力上:
面对同样一个问题,你执行力强,做事能落地;我瞻前顾后,行动迟缓,你自然会比我有优势。
02
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所以,我现在也笃信这样一个原则:
要评价一个人能力高低,不能光听他嘴上怎么说,而是看他行动上实际怎么做,能否在工作生活中做到知行合一。
就比如,我总是标榜自己要做一个理性的管理者。
那我就绝不是一个“旁观的思考者”,更不是一个“甩手掌柜”,而是一个不折不扣的“带头行动者”。
先以身作则,管好自己,做到言行一致;再做好示范,树立良好的榜样,带动别人一起干好。
而且,抱怨解决不了问题,只有积极行动可以!
率先垂范要比任何的口头教育与责备的刺激和影响大得多,这就要求我,在面对各种各样的难题时,理清事实,寻找差距,用行动去取代抱怨。
03
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另外,借着这个问题,还可以给我自己再提个醒:
我总是会谋划:“我向往什么样的工作”,“我想要实现什么”,“我想成为什么样的人”...
这些目标的成果靠我瞎想就能获取了吗?
显然,只有想法,却从不付诸行动,那么我的一切人生梦想那都是空谈。
一个人的认知,有可能是他的思考力决定的;而一个人的成就,主要是他的执行力决定的。
纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。
设定了目标,就要马上行动,哪怕先让自己先尝试着去做一下。
也只有自己真正挑战过这样的事情,才会让自己彻底克服恐惧与胆怯,向着自己远大的目标迈出坚实的一步。
04
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最后,总结一下:
说到和做到绝对是两码事,两者相差十万八千里。
碰到问题,想一想、动动嘴都很容易,但真正落实到行动上就很困难。
反之亦然,如果一件事自己都没有多大的意愿去做,或者根本就无能为力,那么,就不应该去乱承诺。
还有,看清一个人,也不是听他怎么说,而是要看他实际怎么做。
遇到问题,不是上来就抱怨争辩,而是多调研、找原因,用行动来解决问题。
一个人的价值一定是最终体现在他的行动上,而不是他每天说的那些出人意料的话语。
所以,保持知行合一,让实际行动代替空洞的口头承诺。这样的人生才会充实,才算真正有意义。













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