知乎里面有个话题非常火，30岁了如果还没当上管理层，或者在某个领域取得成就，是否一辈子就完了？
如今的社会充满了各种焦躁与不安，中年危机，全职妈妈危机以及上面提到过的“30岁恐慌”，层出不穷的危机感，让许多人开始无法真正冷静下来去判别，自己所处的一个位置最真实的状态到底是什么！
事实的真相是，马云在1999年创办阿里巴巴集团之前，他也一直处于试错的阶段中，那个时候他已经三十多岁了。
另外一名商界大亨宗庆后先生，1991年成立娃哈哈集团他已经四十多岁了。
实际上很少有人能够做到一帆风顺，大多数人在自己的人生旅途中都需要经过不断地摸索与尝试，最终才能确定自己的发展方向。
所以三十没有而立，很有可能还在试错当中。在这种情况下，及时找到自己的优势领域，就变成非常迫切了。
所谓的优势领域，浅层的逻辑是判别一个人的知识与技能，但底层的逻辑实际上还有更多，例如自我认知，角色定位，自身特质，以及内在持续的驱动力等。
真正能够影响一个人发展方向的，恰恰是底层逻辑。
阁主之前写过一篇文章，讲述的是互联网思维当中，用户思维才是底层逻辑。
能否认清底层逻辑，决定了我们能否快速找到事情的关键点，避免把更多的时间花费在摸索上。
无论是麦克利兰的“冰山模型”，还是博亚齐兹的“洋葱模型”，都为我们提供了一个非常好的佐证。一个人内在的自我需求以及内在的驱动力，才是一个人在职业取向以及个人素质中最重要的影响因素。
简单来说，就是一个人在做某件事情的时候，能否产生成就感。成就感有区别于快乐，例如有些人偶尔写一下文章可以获得快乐，但是长此以往坚持下去，他并不会获得成就感。但是有些人则可以长期坚持下去，并且随着坚持的时间越长，获得的成就感越强。
这就是一个人的优势领域。
当找到个人的优势领域以后，最重要的就是取长补短，通过学习快速奠定自己在某个领域的影响力。
关于学习能力，同样存在底层逻辑。
归纳总结一下，学习的底层逻辑主要有五个：
1.定位
2.策略
3.执行
4.调整
5.实现
首先确定你的优势领域中，真正的目标到底是什么？不要把目标定得太高，也不要太低，一定要适当，刚刚好。
例如现在领导安排一项工作给你，一个月内快速获取两千个粉丝。
按照浅层逻辑提取出来的两个要素一般是“一个月”的时间要素以及“两千粉丝”的指标要素。
但实际上底层逻辑去提取任务要素，并不是这两个，而是：
1.粉丝在哪里？
2.如何才能吸引到粉丝关注我而不关注别人？
3.为了吸引到粉丝我需要做什么？
4.吸引到粉丝以后我又需要做什么？
5.如何才能让吸引回来的粉丝发挥更大的价值？
当确定好自己的方向以及策略时，那么进入执行层。
执行是验证策略有效性的唯一手段。
一旦在执行过程中出现问题，果断进行反思，如何才能改善目前出现的情况？从而在这种不断验证与不断调整的状态中，最终把目标实现。
所以，只要你想学习，只要你想逆袭，只要你想成长，什么时候开始都不晚！
我是白起阁主，期待在分享价值的同时能够吸引更多同频之人。
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