2020年2月28日 2月最后一个工作日下午。
“今天叫大家来开会，通知一下公司的决定，因为公司业务受到疫情的影响很大，基本1/2月处在基本停工的状态。公司经过讨论后决定，全体员工2/3月份降薪，降薪比例管理层**总监**员工**”
坐在会议室，拿着手机，低着头，听着领导在上面公布公司的决定。
面无表情，心无波澜。其实这是自己早就预想到的结果。听到这个消息，反而送了口气。
果然，像我们这样的公司，没有逃过降薪。
尽管2月份已经结束，才通知降薪，那又能怎样呢？
顺理成章，降薪，换假期。
换假期，也是个自欺欺人的举动。
基本上休息约等于在家办公，大家心照不宣。
能说公司趁火打劫么？ 不，虽然理论上第一季度本就是业务淡季，但疫情的确对公司业务造成了冲击。感觉就像温水煮青蛙，在现在的这个社会经济状态下，仿佛公司做了任何决定，自己都会无条件接受。
有时候想想，还不如直接被裁员，拿个N+1，这样双方都痛快一些。
但是卖方永远比买方精明呀。
无人办公，赔偿两个月的工资还是两个月正常办公，少支付一些工资，哪个更划得来呢？
能说公司的决定让人心寒么？
并不能。
因为还有好多人在疫情期间公司倒闭了，直接失去了工作。
从这个角度想，自己还是幸运的。
所以，还是回到会议中的状态，心无波澜面无表情。
“如果大家有什么困难，可以和跟公司主动提，如果能解决的话，公司会尽量解决。如果有同事有更好的出路，可以直接去找HR谈，不用和我说。”
面子上的话，还是要说一说的，就像，口头上希望大家能利用假期好好休息，实际上，工作来了，还能推辞么？
如果问自己后悔么？
也许吧。
这是我给自己唯一的一个答案。
毕竟，路是自己选的，硬着头皮也要走下去呢。
网友评论