1.不主动和领导沟通的人，这类人自视甚高，要主动去沟通，让别人去了解自己。
2.虚荣心过高的人，正确对待虚荣心
3.得不到领导表扬就不好好工作的人，这类人缺“油”，没有执行力，要学会自己加油，否则就会淘汰。
4需要领导哄着工作的人，要学会克服感情磨练。
5完不成工作总找理由的人，向同仁学习
6.对于不断犯错的人，做错事情要敢于承认
7.不懂技术，抱怨公司不培训的人，在实践中不断学习，才能收货更多。
8.缺目标的人，多从自己找原因，不受外界干扰和克服干扰
1.不主动和领导沟通的人，这类人自视甚高，要主动去沟通，让别人去了解自己。
2.虚荣心过高的人，正确对待虚荣心
3.得不到领导表扬就不好好工作的人，这类人缺“油”，没有执行力，要学会自己加油，否则就会淘汰。
4需要领导哄着工作的人，要学会克服感情磨练。
5完不成工作总找理由的人，向同仁学习
6.对于不断犯错的人，做错事情要敢于承认
7.不懂技术，抱怨公司不培训的人，在实践中不断学习，才能收货更多。
8.缺目标的人，多从自己找原因，不受外界干扰和克服干扰
如何正确面对团队中这8类“”乞丐” 1.领导不和我沟通，我就不和领导沟通: 千里马多少伯乐，多给自己展现自...
1.不主动和领导沟通的人，这类人自视甚高，要主动去沟通，让别人去了解自己。 2.虚荣心过高的人，正确对待虚荣心 3...
要学会主动跟员工沟通，多鼓励她们，要学会给自己加油，客服感情用事，做事情要善于总结。
领导不与我沟通我就不跟员工沟通。领导不认可我我就不好好干。领导不鼓励我就不好好干。工作中既为自己的感受也为自己的利...
在一个团队中一定要注意不愿意沟通的人，要工作还要哄着干的人，不积极向上的人，做事情很多借口的人，这样人将是阻...
1.领导不和我沟通，我就不和领导沟通：不去主动沟通，你就会失去很多展示自己才华的机会。 2.领导不认可我，我就不好...
团队中应留意这八类人:1.不与领导主动沟通。有想法应主动与领导沟通，2.领导不认可就不好好干。正确对待虚荣心，做好...
1.领导不主动找我沟通，我就不找领导沟通。只有你的主动领导才能看到你身上的优点，才能得到你的才能展示。而不被动的等...
一、不懂主动与领导沟通，不懂得将自己所擅长的显示出来，在伯乐少千里马常有的时代把自己埋没。 二、领导不认可就不...
领导不和我我沟通我便不沟通，在团队中管理者更希望下属主动提出建议，如果每次等待管理者督促很难成长。 ...
本文标题：8.1带团队，清除团队中的“乞丐”
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/rzihdctx.html
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