领导也是纸老虎？三个方法摸透老板心思，职场小白不懂会吃大亏

领导也是纸老虎？三个方法摸透老板心思，职场小白不懂会吃大亏

职场新人的第一课是交际，迅速的熟悉公司的各个部门，因为公司很多工作需要交叉作业，了解公司的架构对于个人日后的成长是很重要的。

了解了公司的组织架构后，第二个工作是熟悉自己的领导了，直属领导的能力高低代表你的学习方向有多远。有人很容易跟领导和睦相处，有人就很难，职场小白很困惑：到底应该怎样在职场做事呢，了解领导和老板在想什么。

学会站在领导的角度去考虑问题，三个方法教你摸透领导想法，领导带领的是团队，看到的是前景和方向。

1.形象很重要，对你越客气代表你们的距离越远

外在形象从方方面面体现着员工的培养价值，领导都是从新员工过来的，新员工能力高固然好，但一些基本的素质还是要具备的。

能力不够，态度来凑。整体的穿着大方得体，说话的态度不急不躁，做事情有始有终，都是你的加分项。领导也是经历大风大浪的人，他们的要求真的不高，你的态度只要说的过去就可以，但很多员工像是被宠坏的孩子，动不动就发脾气，我行我素，好听点是有性格，难听点是缺乏素质。

当领导对你越来越客气的时候，是担心你哪天让他下不来台，先一步塞住你的口，当然也不可能对你委以重任。当领导看好你的时候，是不会那么客气的。

2.会不会对你培养，看你的职业敬业度

培养新人，饱含希望，希望人培养出来，能够为公司持续工作，为别人培养员工的事情，相信没有一个领导愿意干。

领导接触的人多，看人也比较准。公司有些线是不能碰的，比如接受友方的礼物等。当然，假如你是个爱占小便宜的人，领导也不会太看重，格局太小，潜在风险太高。

职业敬业度，代表你对一件事情的执行程度，做到有始有终，能够让领导将工作放心的交给你。当公司提供给你足够的待遇，你还能保持好你的敬业度，领导距离你不会太远。

3. 你的学习能力和成长速度，是你们能否更近一步的基础

一个好的领导，是希望你能够快速成长的，你的快速成长来带动他的快速成长。当年你的价值高了，资源互换的道理谁都懂，领导看的是你的未来，有潜力的员工都是香饽饽，为什么招聘的时候看重学历，因为从大概率上将，员工的能力更强一些。

公司要的是业绩，要的是未来，你的学习能力决定了你的未来，当你摸不到领导意图的时候，安心做事，快速提升自己总是没错的。最重要的，提升的能力是自己的，让自己增加竞争力，才能把握到主动权。

职场小白，很恐惧职场的社交，职场社交没那么难，就像交朋友一样，保持自己的风格，有更多可交流的点，友谊才能走的更远。

职场小白，需要学习的东西太多，不用担忧那么多的办公室政治，做好最基本的，努力提升专业知识，这样的员工，老板抢着要。