Yes and

中原焦点中16 坚持分享1406天 23.4.14运动打卡第417天 3038h 约练740

“合作”，是很多人都重视的能力，尤其在团队里，合作能力可能比其他能力都要重要。

如何能够更好的“合作”，非常核心的一个原则就是“Yes and”，意思就是“是的，而且”，就是在肯定他人的前提下，再给出建设性的信息。

Yes指的是接纳，不管对方提到什么，有什么样的创造，首先接受。这当然不是同意别人说的每一句话，而是提醒自己去尊重他人，尤其是自己队友已经创造的过提议的部分，这是一种开放的心态。

And直译是“而且”，此时呈现自己建设性的意见或想法，也就是在对方基础上叠加、补充。

他人再秉持这一原则“Yes and”，内容就将越来越丰富，而合作气氛也必然越来越浓厚。

但这说起来容易做起来难，因为人的本性是“Say no”，如果你观察小朋友，他们就特别要就会说“不”“不要”了。而说No，往往是断了别人的后路，同时也是让自己无路可走。

再比如，看似温和些的No and，否定对方，再提出一个点子，这里基本上就是说“我的比你的好”，带着胜负、优劣之心，合作必然难以达成。

再有Yes but，这是种混淆视听的应对，表面接受，听着跟Yse and很像，但其实是一种委婉的拒绝，危害更大，比如“我们去看电影吧？”“好啊，可是今天风好大。”

还包括只会提问，等于把所有压力都放在对方的肩上，撇清自己，不甚相干。自我否定，认为自己没有能力，没有创意，没有想法，而消极怠工。都是影响合作“严重”的因素。

最好的合作核心原则是，“Yes and”，都来试试看。