今日共读《能力陷阱》第8天——陪你从 “圈子固化” 到 “链接更多可能”。
你会不会有这样的局限？
想找新工作、搞合作，翻遍通讯录，全是跟自己 “差不多” 的人 —— 同行业、同背景，聊来聊去都是老话题；
遇到难题想找个人请教，才发现身边没人懂 “圈外的事”，只能自己硬扛；
看着别人靠 “跨界人脉” 抓住机会，自己却困在熟悉的小圈子里，越活越窄。
以前会觉得 “人脉就是和‘合得来’的人凑一起”，而共读《能力陷阱》里的 “自恋 + 懒惰” 的原则才明白：
我们天生喜欢跟 “像自己” 的人打交道，也懒得主动接触 “不好找” 的人，可真正能帮你成长的人脉，恰恰藏在 “不舒服的圈子”里——
别让天生的小习惯，限制了你的大机会。
一、别再 “守着熟圈”！你不是 “没人脉”，是被 “自恋 + 懒惰” 绑住了
你有没有发现，越依赖 “熟圈子”，越容易陷入 “人脉固化” 的困境？
吃饭总跟同部门同事坐一起，聊天不是吐槽工作，就是聊家长里短，从没听过 “行业新玩法”；
加了行业群，却只跟 “老乡”“同校学长” 聊天，其他人的发言根本不看，群里的新机会全错过；
想认识其他领域的人，却总说 “不认识、不好搭话”，最后还是缩回熟悉的小圈子，安慰自己 “这样也挺好”。
这就是很多人 “人脉窄” 的核心：
我们都有 “自恋倾向”—— 喜欢跟三观、背景、习惯像自己的人相处，觉得 “舒服”；
还有 “懒惰倾向”—— 懒得主动找 “不熟、不好接触” 的人，觉得 “麻烦”。
可就像书里说的，同一栋楼里的人更容易成朋友，同一部门的人更容易抱团，长期下来，你的圈子只会越来越小，眼界也越来越窄。
你是不是也这样？
不是你没人脉，是你没主动跳出 “舒服圈”，错过了本该认识的人。
二、我的 2 个真收获：原来 “扩人脉不难”，做好这 2 件事就行
读这段内容时，想起自己以前 “圈固化” 的经历，才明白两个关键的道理：
① 别只跟 “像自己” 的人玩，主动找 “不一样” 的人聊 3 句
以前加了个创业者社群，里面有做电商的、做教育的、做技术的，可我只跟 “做内容” 的人聊天，觉得 “跟其他人没共同话题”。
有次社群组织线下活动，我被安排跟做电商的伙伴坐一起，硬着头皮聊了几句，才发现他正在找 “内容合作”，而我刚好能帮上忙；后来他又把我介绍给做技术的朋友，帮我解决了困扰很久的 “内容工具” 问题。
这才明白：“不一样” 的人不是 “聊不来”，是你没主动开口 —— 哪怕只是问一句 “你们行业最近有啥新鲜事”，都可能打开新视野。
别被 “自恋” 骗了，跟 “不像自己” 的人打交道，反而能学到更多。
② 别嫌 “麻烦”，把 “难接触” 的人变成 “好找到” 的人
以前会觉得 “跨领域的人不好找”，而书中的 “反懒惰” 的方法教我们，可以把 “难接触” 的事拆成 “小步骤”，比如想认识做设计的人，不用直接约见面，先从 “小事” 入手：
看到设计博主发作品，主动评论：“这个配色好特别，能问问是怎么想到的吗？”；
公司做设计相关的项目，主动跟设计部同事说：“我帮你们整理用户反馈吧，顺便跟你们学学设计思路”；
慢慢熟了之后，再问 “能不能推荐几个设计圈的朋友认识”，对方大多愿意帮忙。
原来：“懒惰” 是因为觉得 “事太难”，可拆成小步骤后，一点都不麻烦—— 你主动走一步，别人往往愿意跟你走下一步，人脉就这样攒起来了。
三、3 个小行动：帮你从 “圈固化” 变 “人脉广”
不用等 “有机会再扩人脉”，做这 3 件小事，慢慢跳出 “舒服圈”：
① 每天 “主动搭 1 次话”：跟 “不熟的人” 聊 3 句
不用找 “大人物”，从身边的 “不熟的人” 开始：
去茶水间遇到其他部门的同事，别只点头微笑，加一句：“你们最近好像在忙 XX 项目，进展怎么样呀？”；
刷行业群时，看到 “不一样领域” 的人发言，别划过，留一句：“你说的这个玩法，能不能再详细说说？我有点好奇”；
哪怕是外卖小哥、快递员，要是经常见，也能聊一句：“最近你们是不是特别忙？感觉订单比以前多了”。
刚开始可能有点不自在，但聊多了就会发现，大多数人都愿意跟主动的人交流，你的圈子也会慢慢变大。
② 每周 “做 1 次反懒惰练习”：主动找 “难接触” 的人帮个小忙
把 “难接触” 的事变成 “小请求”，比如：
想认识做运营的人，就找机会说：“我最近想做个小活动，能不能帮我看看流程有没有问题？就耽误你 5 分钟”；
想认识做 HR 的人，就说：“我朋友想找工作，能不能帮我看看他的简历哪里需要改？谢谢你啦”；
大多数人都愿意帮 “小忙”，帮完之后你可以说 “下次有我能帮上忙的，随时找我”，一来二去就熟了。
记住：人脉不是 “互相利用”，是 “互相帮忙”，先主动付出一点，关系自然会慢慢建立。
③ 每月 “参加 1 次跨界活动”：逼自己进入 “不舒服的环境”
不用去高大上的峰会，普通的跨界活动就行：
社区组织的 “创业分享会”，哪怕你不创业，也去听听，说不定能认识有想法的人；
线上的 “跨界交流群”，比如 “内容 + 电商”“技术 + 教育”，进去后主动做自我介绍，跟不同领域的人聊聊天；
哪怕是朋友组织的 “混合局”，里面有你不认识的人，也别躲着，主动跟他们打招呼，聊聊彼此的工作。
一开始可能会觉得 “格格不入”，但多参加几次就会发现，你能听到很多 “圈外的新鲜事”，甚至遇到意想不到的机会。
《能力陷阱》里说：“优秀的领导者，都有多元化的人脉网络 —— 因为他们知道，没人能懂所有事，也没人能抓住所有机会，只有靠不同的人帮忙，才能走得更远。”
别再被 “自恋 + 懒惰” 困住，也别再守着 “熟悉的小圈子”——
从明天开始，主动跟 “不熟的人” 聊 3 句话，你会发现，你的人脉和眼界，都会慢慢变宽。
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