韩愈曾说过：千里马常有，而伯乐不常有。
作为千里马的你，和成功之间也许只隔了一个伯乐。
有时候，人的命运，就是取决于你遇见伯乐的那一刻。
古时说伯乐，现在常说的是导师。
虽然导师不常有，但是也要有所选择。
《你的品牌，价值千万》的作者wendy认为，选导师应该着重看这三点：
1. 要看导师的经验是不是从实践中来。
2. 要看导师的整体素质，修养和人品。
3. 要看导师是不是真心热爱这份工作。
要说对我影响比较大的两位导师，一个是带我走进手帐的萌薇老师，另一位是最有温暖的个人品牌咨询师小玉老师。纵观她们身上的特质，都符合好导师的基本标准。
我很幸运，遇到了她们。同时，对标她们，检视自己。我希望在不久的将来，我也能像她们一样，活成一束光，照亮我身边的人。
那么，问题来了。
如何寻找你身边的导师呢？
第一步，写下5-10个你所敬重的，个人品牌鲜明的身边人的名字。看看ta们是不是对你的某些能力比较欣赏，或者你和ta之间是不是有共同点。是的话，在名字边上打勾。
第二步，在所有打勾的名字后面，写下你可以和这个人建立联系的最佳方式。
第三步，在联系时最好可以传递出这些信息：
你是因为欣赏他的xx而和他联系，希望向他学习。
告诉他你的愿景，希望他能分享自己的经验和感受。
如果机会合适，看看可以为他做什么，近距离学习。
直接通过付费提问或购买课程来支持。
当我们通过这个方式，找到了人生中的成长导师，那么向导师学习的最好方式，是和他一起合作完成一个项目。
这样可以从专业上，个人能力成长上，生活上等多个方面，潜移默化地受到导师的熏陶。也就是，通过合作项目，360度无死角地和导师进行亲密接触，更容易进行认知和行为的迭代。
真正的好导师，也是希望你看到你的改变和成长，会因为你的进步和成功而由衷的开心。
希望我们都能给自己人生道路上的成长导师一个满意的答卷。
而用行动来报答，就是最有力的回答。
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