成功路上很挤吗？也许一开始挤，但是走一段之后就松散了，再一段路之后，身边同行的人更少了；快接近成功的时候，身边的人已经寥寥无几了。
很多人知道持续的学习会让人更聪明、更有判断力，会有很多美好的事情发生。很多人都爱学习，天天在群里打卡听樊登读书，百日打卡计划等等。这些打卡更多是监督自己坚持学习，亦或是向朋友圈证明，自己是爱学习的人。其实，因为学习大多数时候是一种逆人性的，所以需要借助外部力量，让自己去坚持。借助外部力量确实可以坚持学习，看到进步，但远没有顺着人性去学习来得开心，学得投入。
最近，头马俱乐部参会人员不是很理想。这些朋友刚加入头马的时候，都是斗志昂扬，想要提升自己这里，想要提升自己那里。刚开始，还能来参会，预约角色。但是，渐渐的，随着流程的熟悉，新鲜感渐渐消失，随之而来的是需要提前写稿子，备稿，要花费时间，看到的成长又没有刚开始那么明显了。渐渐的，不再想参会。总感觉各种事情都比参加头马重要。
这样的情况，不是在一家演讲俱乐部发生，而是几乎每家俱乐部都会遇到过这样的情况。明明大家都知道，也都见过，持续参会的头马俱乐部小伙伴成长有多优秀，舞台魅力有多大，但是就是坚持不了。
看到这样的情况，仔细思考了一下，问自己，大家是不想成长了吗？如果还想成长？为什么参会积极性不高呢？最后，我尝试换位思考，觉得应该是传统的模式已经非常腻烦了。虽然，参会确实会成长，但是每次都是一样的模式，很无趣，也感受不到成长。那要打破这种情况，只要更改模式，增加新鲜感，应该会更多人愿意参与。
果然，在周四邀约大家参与，都没有一个人愿意参加的时候，周五，我将模式调整，再邀约大家的时候，报名的小伙伴开始越来越多了，也更积极了。甚至，有些小伙伴还在群里互动，问怎么玩。这让怎个群的氛围也都热闹起来了。
其实，每个人都知道，鲍鱼海参是好东西，但是，天天吃也会腻。大家都知道，演讲是个学习输出的好方法，但是，每天同一种模式，也无趣呀。以后，最好是一周创新模式头马会议，一周常规模式头马会议。让大家都参与，每次有不同体验和收获，大家才更愿意花时间和精力在上面。
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