对于领导说的话要学会脱敏

2023年7月13日  星期四    晴

工作中，我们难免会被领导批评，以前年轻的时候，我会因为领导的三言两语严厉批评就寝食难安，但随着经历的增多，年龄的增长，我发现完全没有必要太在意领导的批评。

有则改之无则加勉，只是面子上有点难为情罢了，批评得对，我就愉快地接受，批评得不对，那脸皮就不妨厚点，无所谓啊，这只耳朵进，那只耳朵出，根本不需要放在心上。

其实，最要不得的就是玻璃心，仅仅批评几句就会触动自己那颗敏感而自责的心，难受得不行，彻夜难眠，那又何必呢？这能有多大个事儿？不妨坦然一些、淡定一些，职业生涯很漫长，一点批评没什么大不了的。

一些人因为领导批评了自己，就认为领导看不上自己，把自己的职场前途联系起来，放大了领导批评的坏处，从此一蹶不振了，工作也没有以前的激情了。越是这样越让领导不敢对你委以重任，只是把你晾在一边，以后再也不会重用你了。这有什么必要呢？不要放大影响，就事论事，有错就改。而且无欲则刚，没有什么欲望，就不会太在意别人怎么评价。

作为一个职场的打工人，心态一定要放平和，领导的批评左右不了你的前途，领导的批评也影响不了你整个人生，他顶多能影响你这一次的升职加薪，他不可能影响你一辈子的。所以，不要害怕领导的批评，要知道领导如果有能力的话，很快就要提拔走人的，如果岁数比你大，他肯定退得比你早，等你把他熬走了之后，你就有话语权了。

很多人从小到大没受过什么委屈，受到批评后，就会不服气，到处抱怨，发牢骚，这也是不可取的。要知道你在同事面前说的每一句负面的话，都可能会传到领导那里，职场里的墙往往都是透风的。这样只会让你和领导的关系恶化，领导随便给你一双小鞋穿，你就会吃不了兜着走。

工作只是工作而已，工作中所有的情绪都不应该影响你的生活。如果你觉得领导影响了你整个生活的状态，那可以换一个工作，当然了，这前提是你还年轻，也已经有了一定的积累，年轻人不要怕、大胆地换，大不了从头再来，树挪死人挪活，没有任何人能够阻碍你把生活过得有声有色。年纪大了就不要轻举妄动了，不用理他就行了。

不要过于在意领导和同事的评价。领导的批评和表扬不过是为了控制你，夸你是为了让你更加卖力，骂你则是为了让你感到害怕和自卑，从而让你更加努力。不要因为几句话就轻易地被人影响，也不要把领导的责骂或夸奖放在心上，无论是大哭一场还是憋在心里都没有必要。风淡云轻地面对这些，有什么关系嘛！不理这些人不就好了吗？

领导的期望只是为了他们自己的利益，领导永远不会满足于现状，永远在“追求更好、更高效”的路上，永远会提出更高的要求！他们并不关心你是否加班、熬夜，或者能否完成手头的工作。实际上，他们可能完全不了解你的工作量和付出，因此任何评价都可能有偏差。所以我们不用太在意领导的期待，这样会给自己带来很多负担。

同样的，别人的评价也不应该让你过于在意。如果某些评价让你不舒服，你可以选择不理会，不要让别人的话影响到你的情绪和工作。最重要的是要坚持自己的信念和价值观，不让外界干扰你的内心世界。

这个时代最大的好处是没有什么工作是一辈子的，也没有什么领导是一辈子的，同样也没有什么单位是一辈子的，你有太多的选择，只要你有实力，你永远可以跳到自己想去的地方或者熬到别人都走了，你就出头了，也就没有人可以左右你，你也不用害怕任何人。

只要你有实力、有本事，那么就算是领导，他也不敢把你怎么样，他也拿你无可奈何，这一切的前提都是你可以把自己立起来！不要太过敏感，对于领导说的话要学会脱敏，别往心里去，做回自己，让自己的心灵自由，不受外界束缚和干扰。