敬其事而后其食

齐帆齐微课

《论语•卫灵公》中有一句话，子曰：“事君，敬其事而后其食。”这是一个非常重要的工作建议，读后很有感慨。

《论语》

孔子说：“侍奉君主，应该认真做事，而把领取俸禄的事放在后面。”

孔子作为华夏民族的至圣先师，在道德修养和待人接物方面都有着伟大的成就。

他一生致力于推行“仁义治国”的为政理念，倡导通过个人的“修身立德”而促进社会的和谐与稳定。孔子的言行是我们永远的楷模和榜样。

孔子倡导“把做事的能力放在赚取薪水之前”，有人可能说：这不是心灵鸡汤吗？这不是职场PUA（情感操控术）吗？凭什么要求我只谈付出不谈回报？

这是有道理的。

先做事，尤其是刚入职的年轻人，要把精力放在提升自己的市场价值上，这是一种无形的资产。

扎扎实实、埋头苦干，在勤奋工作中锻炼自己，形成自己的底蕴和积累，这种价值虽不可量化，但意义非凡；也可能和期待的薪水有很大差距，但只要努力把工作做好，工作能力提升，就会在职场中占有一席之地。即使现在的收入与付出不匹配，未来市场定会给予你回报和补偿。下一次遇到选择时，你只需要问自己：这份工作可以提升我的工作能力吗？

当一个人做一份工作，只是为了赚取薪水，那么他的格局就会变得狭小，眼光也不够长远，慢慢地就失去了提升工作能力的动力，也会为了工作而感到身心疲惫。

有的年轻人自恃学历高，有能力，喜欢跟单位谈待遇。这是很直率的表现，但并不利于个人的发展。

因为收入和贡献的暂时不匹配，是一个人刚入职时的常态，很有可能你的贡献在不断上升，但收入增长会稍稍滞后，如果由于一时的收入增长滞后就放弃继续贡献和提升，最后受到伤害的只能是自己，而不是单位。

如果年轻人在工作时，一味地追求待遇上的绝对的公平，最后的结果有可能会一事无成。因为在这个世界上绝对的公平是不存在的，不是每一件事都能用金钱来衡量的，如果斤斤计较，太强调公平性，那么有失偏颇，路只会越走越窄。

我曾听说，有的单位在招聘员工时，对那些开口就谈待遇的应聘者均不聘用。也许正是通过面试的提问，看到应聘者目光的短浅和格局的狭小。

想让路越走越宽，那就要努力使自己变得更值钱，使自己有能力去贡献更大的价值。就算所在单位对你有不公平的对待，一旦你走到一个大的市场，你依然会有用武之地。

所以说，敬其事而后其食，尽职尽责是职场中的一种远见力。

理解孔子“敬其事而后其食”的深层涵义，那么一个人的格局和胸怀会变得更大。把人生的道路拉长来看，在这条路上，定会受益无穷。

受益

22年度写作营第152篇，1009字，累计197972字。