学习方法论

大公司的发展离不开咨询公司的方向指导，我现在在xx医疗器械公司上班，我们公司的主要发展模式灵感来自于华为的大研发、大销售哑铃型组织结构。公司目前花费1200多万元，请了一家咨询公司，专门培训华为模式。在培训中咨询老师说的关于学习的五个阶段，感觉很好，现分享给大家，共勉！学习分为五个阶段———知、会、用、效、讲。学习是一门学问，首先是知道，紧接着是掌握要点会了，再往后有机会就能用上开始实践，慢慢产生效果，最后经过凝练与总结达到融会贯通，讲的境界。

“讲”是学习阶段中的最高境界，所以刚开始练习演讲的朋友们，讲的不好也不用有太多心理负担，这本身就是一个循序渐进的过程。

无论干什么事情，想要干成，至少两个要素不能少，一是坚持不懈，坚持一件事情不算伟大，但一件事情能够坚持到底本身就很伟大；二是善始善终，古人云，靡不有初，鲜克有终。

世界变得越来越快，“效率”二字越来越受到人们的重视。现在的学习离不开工具，日常中用到更多的办公软件就是一个必备的工具。希望正在职场摸爬滚打的朋友们都重视这个工具，提高“效率”。你就离梦想更近一步，梦想实现的速度将会加快不少。

现在的演讲几乎都会用到课件，提到更多的是PPT，所以制作高质量的PPT 也是一项重大技术工作。课件中肯定会用到许多数据需要分析处理，也就离不开Excel，再说word，打字速度......都非常重要。（END）