工作中和生活中因为事情的边界不明造成了很多误会和冲突。
首先要分清楚哪些是我的事儿，哪些不是我的事儿，我们做好自己的事儿就好，但大多数的不愉快都是因为我们没有做好自己的事儿反而去操心他人的事儿。比如：
你咨询了我的意见，却没有采纳我的意见，然后我就会对你有意见。“不知好歹”、“我是一片好心”、“我是如此的帮你”等抱怨和评判就来了。
如果我们能清楚边界，明白哪些事儿是我的，这件事儿就简单了。我是否对你的咨询给出意见是我的事儿，而是否采纳我的意见则是你的事儿了。生活中我们也会多方征求意见，最终才采取措施，最终的措施可能和其中某人的意见相同，也可能都不同，但无论如何如何采取怎样的措施和意见征求者的事儿。他人为什么非得采纳我们的意见呢？我们又为什么要为他人的事儿不愉快呢？
还有一种情况是，你的做法和我的不同，我就要要求或者说服你和我做法一致。一位同事曾经抱怨家里老人：不拖地被抱怨，拖地的顺序和老人不一样也挨批评，咋觉得怎么做都不对呢，都在减少在家的时间了。
如果老人边界清晰：地拖干净就好，怎么拖地不是我的事情。这样相处会更愉快吧。
除此之外，各种规章制度也有边界，并不能适用于所有场合。正如《道德经》第32章“始至有名，名亦既有，夫亦将知止，知止可以不殆。“
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