成长思维在工作中怎么应用？
成长思维主要研究的是改变自己的固定思维，发现学习的乐趣，掌握幸福的方法。
应用在工作中也是一样的：
学到了技能并不据为己有而是广泛传播，乐于将自己经过多年研究总结的知识经验传授给其他人，不觉得是损失，而觉得是快乐。一奉献
潜心研究技能，产生心流。一专注
打造自己的工作哲学。学到最后你会发现所有的技能都是相通的，并不局限于一种工艺来达到目的， 比方说装修时做卡座，有人用轻钢龙骨，有人用木工板，有人用木框架，还有人用钢管，还有人用砖砌。固定思维的人就会以自己学习到的工艺为准去施工，如果你有了一套自己的工作哲学，你会根据现场用途功能、墙地面的材质、现场温湿度、现有材料等等所有综合起来选择一种最便捷合适的工艺。一和谐
又比如画图纸打造自己的一套标准，这套标准能够使自己的效率提高，看别人的图纸也不会感觉累。一创造
重视自己的价值，体会老板的处境。打工者不再认为自己是打工者，老板也不再认为自己是老板。一换位思考。
对待班组，对待甲方，不要有私心。一公平
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