精心准备的礼品方案，什么也不满意，一边催着要尽快出，一边让再挑一挑
然后让整个大的行动方案，我多说了一点想法，直接当着新人的面，批的一无是处
我手上的活，让新人和我一起做……
以前做的时候，还有点耐心听想法基本直接过，现在也不知道有没认真看，都是直接喊的其他人一声，再改改……
那种不喜的语气和表情溢于言表，需要明说吗？
新人说，有些事别人做没问题，但换个人做什么都是错
……最近一段时间，2个新人工作基本都上手以后，明显感觉态度变了很多
这也许就是前同事说的，蜜月期已过，待在冷宫要有个好的心境吧
以前不懂，现在体会特别强烈
刚作为的新人的时候，很卖力，做的工作也总是能得到赞赏，甚至其他同事手头上搞不定的活，全都让我做，哈哈，算是任劳任怨，价值感也是足足的
一晃三年过去，我成了部门最老的员工了，前同事遭遇过的我现在正在经历着……
部门的亮点工作，总是要靠一些新人去创新去变革去调整，这样才能不断迸发新的政绩
新人总比旧人好，听话又好用
价值感 成就感慢慢的丧失，激情慢慢被磨灭，心境越来越凄凉
如果顿感强一些，那也不会有什么大的影响，毕竟是GQ，如果脸皮薄玻璃心，那就真的是一刻都呆不下去，情绪内耗太可怕
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