教师的根本需要是安全的需要和发展的需要。教育管理者要讲究真正的人文，必须从教师提供，安全的工作环境，好，宽松广阔的发展空间入手，只有这样才做到了真正的管理者人文
用强化的竞争，甚至是末位淘汰式的方式来激发员工的潜能，是21世纪物质都物质化的法西斯国家，而合作共赢模式，越来越多的管理者的共识。
安全感和稳定感是每位教师的基本需求，也是她们尽心努力工作的基本前提。
一个躺在土坑里仰望天空的人，无疑是行尸走肉，教师是一种需要不断发展不断追求的行业，满足于现状的教师是不会有发展前景的，应试教育的管理不是管查不出吧，而是激发教师的发展欲望，创造良好的发展，提供宽松的环境，无限的可能，强力的支持等等，让每一位教师获得发展，获得成功的喜悦健儿发挥自己的才智，挖掘自己的潜能。
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本文标题：教师根本的需要。
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