齐帆齐微课年度进阶营第323篇（字数1470），累计字数515500。
公司年前搞福利，每人发1000红包，还有一张消费卡。实习生小刘也去领，不但被告知没有，而且公司年会还要留下值班。这时，小刘说了一句话，老板就把主管辞退了。
公司年终利润过千万，老板很高兴说年前给大家发红包，还要搞一个盛大的公司年会。
大家都很开心，今天早上，公司群里财务宣布每个人1000元红包，而且还发一张1000的消费卡，消费卡是本地一家很有特色的音乐烧烤吧，里面很有特色，能玩儿，能吃能跳，所以很受当地年轻人的欢迎。
对于这个福利，大家还是很满意的，毕竟这是工资和奖金之外的福利，大家也都很感恩。
结果实习生小刘去财务领的时候，却被告知公司的福利只含正式员工，并不包括实习生，而且公司的几个实习生还被告知在年会的当天要留在公司值班，接待客户的咨询电话。
我们公司是维修服务公司，必须要24小时留人，接待客户的咨询报修电话，所以公司决定在年会那天晚上把公司的5个实习生留下值班，正式员工全部去参加年会。
小刘跟财务吵了起来，大声质问既然没有实习生的，为什么不在群里提前说一下，弄得现在很尴尬，财务也很委屈，说公司就让这么通知的，他也没有办法。
这时公司的一名老员工老张看小刘这个小姑娘哭的可怜，就说他这张消费卡不用，他也不爱吃烧烤，小刘喜欢就拿去用吧。
主管走过来看到这一幕，对老张说，这是公司给正式员工的福利，你既然不喜欢，那公司就收回，不允许转赠他人。
老张不服气的说，既然公司已经把这些东西给我们个人，那么如何支配就是我们的自由，我喜欢给小刘，为什么还要公司收回去？
小刘也替老张抱不平，说张哥愿意把卡给我，为什么公司还要干涉，有点太不讲道理了。
主管的脸一下阴了下来，老张是老员工，顶几句就算了，一个新来的实习生也不服从自己的管理，这样下来哪还有威信。
主管说从今天开始你的实习生身份结束，明天不用来了。
小刘说为什么要结束我的实习期，我犯什么错误了，主管说因为你顶撞公司领导，不服从安排。
小刘一气之下收拾东西走了，下午，老板回来了，听说小刘被主管赶走，气得大骂主管一顿，并说，你知道他是谁吗？他是咱们上游最大供货企业老板的妹妹，咱们的业绩主要就要靠人家，现在，你把人家的亲戚赶走了，你让我怎么交代？这是人家特意说让他妹妹到我们公司来实习的，因为专业对口。
主管说一个实习生也没什么大不了的，老板大声喊，你懂什么？你得罪了人家上游，人家在咱们本地的行业是有话语权的，咱们今年的业绩还怎么开展？
主管也有点儿没主意了，问老板怎么办，老板说你现在马上去给小刘打电话，要诚恳的道歉，如果他回来还好，如果他不回来你也别干了。
听到老板的话，同事们议论纷纷，有的认为老板太现实，有的认为公司的做法不太讲人情，毕竟实习生也是公司的一员，大家怎么看呢？
第一，你们公司发福利是好事，但要注意方式方法，防止好心办坏事，如果不想给实习生发放福利，就应该提前说明，不要在公司群里公开宣布，而是挨个通知正式员工悄悄的领取，以免伤别人的心。或者给实习生一份象征性的礼品，也会起到激励士气的作用，公司利润那么多，其实并不差这点钱，这也说明老板的格局不高，略显小气。
第二，在职场上不要小看任何一个人，小刘虽然是实习生，但后面的背景很强大，这也是老板把他招进公司实习的原因之一，所以不要仗自己是上级就轻视任何一个人，他背后的能量有时候你不可小视。
第三，其实无论是职场也好，老板也罢，最终公司的收益才是最重要的，老板之所以不惜辞掉主管来换取，实际上也是看到了小刘背后的上级经销商，那才是公司业绩的支撑，所以一个主管而已，在老板眼里其实并不算什么。
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