在我们公司，写通讯稿是常事，不管工作做的如何，宣传一定要到位。公司对通讯稿的重视程度一度让它成为升职的指标。
这个通讯稿又与平时写文章不一样，不能实事求是地写，又不能脱离实际内容，感情要饱满，情绪要激昂，枯燥的工作要写的丰富多彩，繁冗的规章要让它熠熠生辉。所以我一直排斥写通讯稿，用自己的话说是因为觉得太假大空，从个人自查的角度分析是思想觉悟还没有到位，政治站位还不够高。
但为了完成每个月的指标还是得硬着头皮写，后来领导为了激起大家写通讯稿的热情，给出50一篇的价格，再加上部门的奖励，一篇几百字的通讯稿的价格达到了70。这一下就激起了我的写作热情，有闲工夫就写，一度让我每个月通讯稿费都能收获几百。真是没有谈不成的买卖，只有谈不成的价格，什么“假大空”，价钱到位了，也没那么多矫情事儿了。
后来好领导调走了，也没这么好的价格了，但是每个月还是习惯了轻轻松松完成指标，真是写着写着能力就提上来了。
这能力提升上来不容易，降下去却相当容易。进入新部门有半年了，这半年来再也没有为通讯稿费过心，但也不代表永远不会。上周的某天，突然被主任叫住，说这个月通讯稿任务由我完成，其实我早都看了排班表，月初已经在为通讯稿苦恼了，这种茫然感仿佛让我又回到了十年前。
以前写通讯稿，随便在车站门口咔擦一张照片就能由此写出圆满的故事，并填满真挚的情感，轻轻松松上内网。但现在确实是没有题材，不熟悉的领域不敢乱写，熟悉的领域又没有东西可写，所以又回到了“抠头皮”的阶段。眼看又要月中了，主任也在催了，索性写点通知文件的学习总结吧，经过一个多小时的努力，一篇还算看的上眼的通讯稿成型，任务也算完成了。
想想还是挺有挫败感的，大大小小文章也算写了几百篇了，却如此轻轻松松地被一篇小小的通讯稿打倒了。哈哈，还是不要高估自己了，新的领域新的挑战，希望早日解锁现阶段的通讯稿挑战。
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