朋友甲在一家公司，领导对其印象颇佳：工作能力强，并且认真负责，乐于助人，对于一些关键的事情总能提出有见到的意见，深受领导的信赖。
时间久了，家不免有些得意，以至于大小事情都向领导汇报，大事领导很关注，对于一些“小事”，项目上的事情，某人工作上处理不好的事情，显然领导不太感兴趣，甚至是有意淡化。
朋友甲逐渐琢磨出来一些道理：向领导尽量汇报大事情，小事情就不要去麻烦领导；提意见也是如此，一些非原则性的，就别提了，会呵呵领导添麻烦，还可能招致领导反感：这人总爱打报告。
因此和领导打交道，要抓住重点、抓住关键事项，不要总拿些小破事去麻烦领导，并且大事要将原则。
小事情发扬风格，和其他同事相处亦是如此，针对他人材料时，提意见是抓住重点事情提提即可。
或者针对同事给自己带来的问题，淡然处之，不与他人发生争论。
世界上最开阔的是还望，比还望还开阔的是天空，比天空更开阔的是人的胸怀。
保持开阔的胸怀，淡然看待一切，一切都会开阔起来。
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本文标题：大事讲原则，小事讲风格
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