子曰：“先进于礼乐，野人也；后进于礼乐，君子也。如用之，则吾从先进。”
【释文】
孔子说：“先学习了礼乐而后做官的，是原来没有爵禄的平民；先做了官而后学习礼乐的，是卿大夫的子弟。如果让我来选用人才，那么我赞成选用先学习礼乐的人。”
【理解】
先进于礼乐，野人也；
孔子早期没有太大的名气，跟随自己学习礼乐的人，基本是乡村里的粗人。
犹如我们创业做企业初期，因为没有名气，我们没有办法找到厉害的人跟着我们做事。只能够找身边的发小、同事、朋友、村里人。
虽然这些人，不是非常厉害的人，但是因为我们是创业初期，没有太大的名气，能力上也只能说服他们跟着我们干。
这些人，大多数也不知道干啥，只是跟着我们混，运气好的话，可能就跟着我们混个 十年甚至更久。
后进于礼乐，君子也。
孔子经过不断的积累，逐渐有了名气，功成名就，誉满天下。这时候，身边来了很多的君子，皇亲国戚，有地位的人来找孔子，拜孔子为师，跟着孔子学习。
就好像，我们创业成功了，企业做大了，越来越多的名牌大学生，社会名流，甚至有很多厉害的人毛遂自荐过来拜访，想要和我们进行合作。
这就是后来跟进来的君子。
如用之，则吾从先进。
这句话，画龙点睛，充满了人情世故，现实的智慧。很多的企业家、老板，在经历过很多年创业经验的人，才能够明白的一个道理。很多老板，企业家也是因为没有遵循这句话的智慧，导致企业失败。
孔子的意思是：如果真要找一个重用的人，一定要用最先进来的人，最早跟进我们的人，俗人，什么都不懂的人，早期跟随我们的人。而不是后期我们有了名气之后跟进的哪些人。
对比古今中外，我们能够看到很多这样的例子。
比如，马云的阿里巴巴，很多早期跟随马云的人，都是身居高位。这些人，从马云创业之初就追随，一直跟着干，好些人都是没有太多文化，没有太大的本事。
中期，马云用了一些名牌大学的人才，高智力的人进行公司的管理，运营。换了之后，发现和想象中的完全不同，根本没有以前老人管理的更好。问题非常大，业绩也一直下滑。最后用回老将之后，结果就非常好了。
比如，刘邦重用的很多任务，周勃、樊哙等人，都是最早跟随他一起打江山的人。
比如，朱元璋，也是用了很多早年跟随自己的人。
当然，随着企业的发展，肯定会吸收很多的人才。但是，真正身居要职的人，大多数都在早年的追随者手里。
所以，做企业，尤其是在自己最贫贱的时候，还陪在自己身边打江山的人，做事业的兄弟姐妹，我们永远都不能够忘记，他们稍微有点能力，就应该重用他们，就算差点火候，也要付出一些代价培养他们，即使是他们确实无能，干不了，也要给予他们一定的优待，迟早会用上。
这就是企业的智慧，也是孔子的智慧。
只有真正经历企业风雨的人，才能够明白。
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