2018年以来，福特、通用、华为等知名企业爆出裁员信息；全国上百家 P2P 平台接连爆雷，裁员潮在互金领域抢先发生；另外，年轻人生活不可或缺的美团网也展开了裁员的架势。
看了这些名单，是不是觉得，这些行业不是太好，或者是不是企业已经发展成熟了，所以裁员是必然。那么，我们一起来了解一下新兴行业情况。以整形行业为例，随着人们生活水平的提高，整形业正处于蓬勃发展的势头。俗话说，女人和孩子的钱好赚。试想，哪个女人在年龄的增长面前，不想让自己青春永驻、永远迷人的？但是，最近这些年，国内经济增长速度减缓，企业要是想发展，不压缩成本怎么能行？又如何才能保障，利润空间与后期的发展基础呢？特别是集团化战略扩张的企业。
那么，究竟被裁掉的都是哪类人？基础员工吗，确实相当一部分人是这群“弱势群体”。高层是不是不会裁？不一定。网传杭州某家数据科技类公司的高管，就在被裁掉的范围以内，甚至包括一名CEO。
在这场市场沉浮的环境里，每个企业都要存活，而裁员成为降低成本的直接选择。写到这里，我的手微微颤抖了一下。作为80后，想想自己生活的年代真不容易。而90后、00后，甚至60后、70后都或将经历这场未知又会在身边随时发生的“劫难”。
而世事也才能成就英雄，环境更能激发人的创造力。未雨绸缪，永远是上上策。
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A 热爱自己的工作，做到NO.1
相信很多人都知道一款APP，那就是抖音。湖南湘西名叫彭莉琴的姑娘，是名收费员。收费员的工作并不复杂。但是因为她本就善良、认真、爱笑的性格，这份平凡的工作岗位，让她做的熠熠生辉。我特意看了下她的抖音号，现在有将近三百万的粉丝。她的职业笑容很甜美，是发自内心对工作的热爱，甚至有网友评价：看到她的笑容就像看到初恋。并且，彭莉琴也经常通过网络分享她的工作心得，以及驾驶的常识，这些正是我们所说的“岗位附加值”。古话说，相由心生，说的就是这个道理。
再来对比一下我们所处的环境，总有个别员工充满负责思想，抱怨、争吵、消极、挤兑。以销售部门为例，有的员工总能业绩第一，而有的员工，总是倒数。每月开会，理由无非是客户太难搞、别人有良好的资源而自己没有，又或是家里有事影响了工作进展......你若会找借口，不是借口的理由都能成为借口。你若会找机会，不能产生业绩的客户也会增加收入。
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B 增加自己的不可替代性
工作中，谁不委屈？别人都下班了，领导要求你加班。不是你职责范围的事，你做了。你每天工作十小时，别人工作八小时。别人说你傻，你也觉得累。这工作你还干不干了？我告诉你，干。
都说财务的工作很稳定，越老越吃香，真是这样吗？
因为产品转型、业务量严重缩水的关系，华东片区的财务管理组要从六人中裁掉四人，只留二人。其中一名是董事长的亲弟弟，肯定不会被调整，四个人里选出一个，怎么选？论资历、经验都不相上下。
而财务总监从考虑人选到作出决定，只用了一分钟。
这位员工是何绵绵，出生于农民家庭，所以，直接排除一点，人家不是靠“爸爸”吃饭的。财务总监留任其的原由如下：
首先，她的业务知识是最全面的。作为有一对双胞胎的女人，她对自己始终要求很高，对生活从不抱怨，更不允许自己颓废。参加工作到现在，珍惜每一分钟硬是咬着牙考下了CPA，每天阅读财经公众号成习惯。回复各片区财务人员的疑难问题，她的好评率最高。
其次，不纠结分内工作分外工作，勇于承担责任。企业发展的规模越大，客户群体也会逐渐扩大。对于逾期账龄超过三年的客户，坏账比例高达13%。催债本是销售部门的工作。而她积极查阅了客户资料，制作了跟进报表，与销售部门的同事一起出谋划策，利用债务重组、现金折扣、合同变更等办法，大大降低了公司的损失，同时促成销售部门的同事升职。
最后，优秀的沟通能力。在日常工作中，业务部门多少都会觉得财务部门事多。比如，报销事宜上、或者是资金拨付事宜上、更或是绩效核算事宜上等等。而何绵绵的岗位，是“双轨制”，经营模块与财务模块肯定有冲突的地方，而片区和集团也不可能完全在一条战线。但是她总能找到平衡点。
在第四季度片区编制预算报表的时候，广告费是120万元，而集团只允许按60万元来投放。片区领导坚持原数据不变，集团不同意自然也不会通过预算审批。在双方争执不下的过程中，何绵绵结合片区的实际情况，给出了三套不同的方案，由片区领导选择，并汇报集团，最终争取到80万的投放金额。一来节约了成本，二来集团也保持住了现金流量。
回到本段话的开头，为什么这般“委屈”的情况下，我要你干下去。很简单，单独被加班意味着信任；工作时间长，你对企业各方面情况的掌握更迅速；你做了非分内的事情，在跨部门的问题上，你才善于处理与解决。
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C 下班后的时间，可以筑起防火墙
今天上班很累，回家倒沙发上就不想动了
今天情绪不好，晚上和朋友一起出去K歌罢；
听说新的XX商场开业，得去挑两件好看的衣服哈；
吃过饭想跑跑步，摸出手机，打会儿王者荣耀先；
定好了学习计划，就是忍不住去看新出的电视剧；
......
以上的情形是不是很熟悉？对，这就是我们的生活日常。生活不就是随心所欲，开心就好嘛。但是，我们生活的这个时代，它变化太快。如果每天的生活都是这样“随心所欲”，哪天被淘汰了我们还不自知。
这段时间，云南的“石榴哥”很火。火的原因很简单，他下班后卖石榴。对，卖石榴！呵，一名专业的英语老师，下班去卖石榴，那有啥卖的？谁不会？石榴也不是什么稀罕水果，能卖几个钱？
但是,他的石榴卖出了一片蓝海。凭什么？
首先，会多种语言，英文、日语、粤语、白族语、纳西语，特别补充一点，流利的普通话。
其次，他叫卖的市场，是丽江古城唯一的农贸市场。丽江石城，很多人都不陌生。仅仅2018年上半年，丽江就接待了国内外游客2251.06万人次。而丽江古城，只有7.279平方公里。这样有利的位置，这样善于通过语言沟通的卖家，这样充分的潜在客户，石榴哥岂止是在卖石榴，这分明是他自编自导的百姓大舞台。
最后，求生的热情。生活中不少满腹抱怨的人，比如工资不涨、夫妻矛盾、同事分歧、竞争失败等等。而在石榴哥的脸上，你看不到不愉快的表情，更多的，是他的乐观、幽默、阳光、坦诚。他把一个石榴卖给你，你还获得了一份好心情，这是附加值。再回想每天上班时，你自己又是怎样一种心情，是开开心心，还是不情不愿，抑或觉得不公？
那么，问题来了，一个石榴一个石榴得卖，确实很辛苦。当然，这只是事情的表面。通过这件事情，他被优质人脉所认识，比如蚂蚁金服的董事长。他现在还是丽江旅游的形象大使，可以到各地去宣传。连明星大腕们才能“企及”的广告代言，也在向他靠近。
既然是块金子，在哪里都能发光。在这个网络铺开盖地的时代，只要他秉持现在积极努力的品行，未来，石榴哥能施展的空间会更大......
写在最后
没有谁的人生是容易的。我们生存在这个年代，自然也会生长在这个年代。而成长，永远都比成功更重要。如果说，职业生涯一部大戏，而我们自己，才是导演。
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