任何事情都有两面性。当时觉得不好的后来看起来也未必是坏事。
今天下午，突然被局长叫过去。跟我说要调换一个我科室里的公益岗人员。
领导跟我解释说：因为今年登记处有个省级试点工作，需要下镇街去补办证件。
那个科室有一位同事因为家庭原因，找到局长，不适合下村的工作。局长了解了情况后，就计划把我科室里的同事跟登记处的同事做一个调换。
其实叫我过去也是通知，在领导面前，我没有丝毫回旋的余地。再说这肯定是领导考虑好了的结果，只是通知我一下。我跟领导解释了一下情况，也只能服从领导安排。
我把局长的决定告诉了同事，看的出来有些许的不愿意。但当时她本人也没有说什么，收拾了自己的东西就回家了。
晚上回到家，同事告诉了她老公。事情就变了样子。在男人的思维里就认为领导是欺负人，为什么干的好好的要半路对调。
同事的老公还给我打了个电话。那时候我刚陪儿子听故事，刚想入睡。一个电话惊醒，就睡不着了。
其实怎么说呢？在局长看来，这都是为了工作需要。但在同事看来，就是针对她的事了。
依我看，领导的安排自有他的考虑。领导肯定也是深思熟虑后才做出的决定。
当然，调换的人不愿意。毕竟人都不愿意去新的环境，尝试新的工作。
在熟悉的环境里，做着熟悉的工作，会得心应手一些。
去新的环境，就要再重新适应新的工作，适应新的人。
其实，不去想那么复杂，这就是一件小事。越想越复杂，越想越生气。钻进胡同里，就会觉得领导是针对她。其实，领导做任何安排，同志们也都只有服从的份。
无论是在哪个单位，都是这样的状况。
更何况，下村还会有补贴，另一方面考虑，也不一定就是坏事。
所以，看得出来。只要涉及调整变动，就会伤害到某一部分人的利益。就会有情绪的波动和各种错误的解读。
小事就变成了大事。如果自己调整好了心态，觉得在哪里都无所谓。心态平和了，适应了新的环境，也是一样的事。
就像前段时间我们科室之间的调整一样。只要有变动，就肯定有一方不满意，或者双方都不满意。可是几十人的单位，要想都满意，估计没有万全之策。领导也有他的难处，既要考虑工作需要，还要考虑个人因素和特点，适合干哪个活？
我一向的原则是服从安排。分配给什么任务就干什么。哪一项工作都得有人负责，无所谓，我心态很好。无论什么样的调整，我都能很快适应新工作。这与性格有关，也与心态有关。
良好的心态，会减少很多不必要的烦恼。
当时看到相处了两年的同事姐姐，眼圈发红掉下眼泪，我的心里也是很不舒服。可是我真的挽救不了什么？领导做的决定，我也没有能力去说服他。所以就选择接受呗。肯定会和现在的工作环境不一样，窗口单位应该没有科室自由一些。
学会适应吧！
顺其自然，随遇而安！
开心工作，快乐生活！
坦诚做人，坦荡做事！
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