在工作的过程中,往往会遇到各种各样的难题,面对错综复杂的困难,结构化思维实在太重要。
今天在思考中,复盘近期工作卡点,我突然想到了接下来工作的重点,那就是抓重点人。
过去理解的终点人只是主管,其实不能少于内勤的主管,所以,接下来对主管的一对一的沟通是工作的重点。
退一步,退一步,再退一步,让对方充分地表现出来,让对方精彩,表现得淋漓尽致,挥汗如雨,简直就是一个活生生的充满朝气...
课程讲师:猎豹移动中国市场总经理 赵莎莎 课程目录 1、首先,产品卖点永远不可能通过头脑风暴确定,那么它在哪里? ...
1、KP KP:(key person)关键人。 关键人和决策人是有区别的。决策人未必是销售中的关键人,但关键人是...
人事化。 关键在人,要抓关键人。 做任何事,推任何工作,落实任何制度、文件,关键在人,其要在“关键人”,要先定人。...
kp-KEYperson-关键人 找对人,说对事,就对了。 关键人-包含决策人 关键人: 1、决策型--老板 、负...
关键在人关键在思路
关键人的关键影响 蜕变记024 | 文/零一 构成一个人生命核心要素的东西不是学来的,而是受某个人或某些人影响的过...
情绪就是心魔。 ▌1、如果你的心是乱的,你看这个世界,也就是乱的 你想的越多,遇到的麻烦就会越多...
我们常听说有一句话叫做眼睛是心灵的窗户。当我们在与客户面对面的互动和销售的时候,通常客户都不会告诉我们他的心里话,...
关键人超级重要,KP 找对人说成事儿。关键人并不一定是决策人。 三招快速找对关键人:孙悟空为什么只找观音救场? 阿...
本文标题:关键人
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