“一言不合，干就完了！”这里的“干”可不是之前写的干活的干，而是干架的干，真的是服了！最怕遇到不专业的领导胡指挥，结果还真让我遇到了！
让非专业的人指挥那个凌乱呀！本来按照个人的计划推进各项工作是没问题的，结果这位领导为了突显他的存在和意义，非要插一杠子，把原本的工作计划全打乱了！关键他还得说你不服从指挥，这真的让人特别的焦虑！
本来这时间紧任务重的，这边儿催着要出结果，那边儿要看报表的，一个事儿接一个事儿的，就已经让人焦头烂额了！偏偏这位领导非让大家听他的！
你说你要真的是跟着大家的节奏一起工作还好！结果呢！人家不是今儿生病看医生去了，就是明个有新业务要谈，反正一周正常工作时间见不到几次面，可人家又怕手下不在自己的可控范围内，于是就逼着大家不是工作日延时加班，就是周六周天让大家陪他一起来加班，搞得大家怨声载道的！时间久了，大家可能觉得不是他的问题，而是公司管理层的问题，责任都让公司给承担了！
你看员工请假正常扣工资，可让员工随时来加班却又不给员工加班费，那员工就会觉得是公司的管理有问题！这不是让公司替他擦屁股嘛？
真的是越想越气越说越上头！怎么会遇到这样的领导呢？我该怎么扭转这样的局面呢？照这样下去会对公司不利的！员工更会埋怨公司管理不当！
遇到这种情况，你会选择怎么办？我一般是直接怼回去，一言不合，直接干！
行了就写到这里，我去干架去了！！！！等待我凯旋归来的消息吧！！！
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