我的经理年纪比我小

今天约了上个公司的经理出来一起吃饭，前公司的经理年纪比我小5岁，她是很早就出来参加工作了，念书念完高中然后就出来社会工作了，虽然说她年纪比我小，但是之前我们以前共事的时候，她经常跟我说，她经历的事情和做过的工作经验都不会比我少。和她共事的那段时间确实感觉到她在工作上的专业度和处理问题的细节这些都处理得比我要好的多，她身上有很多值得我学习的地方。而且她在这么小的年纪就能做上管理层也是有她的原因和优势的，之前跟着她一起工作也是受益匪浅。

我的前经理是个工作狂，她工作上很追求完美，很注重细节，对待工作的每个环节她都力求做到细致甚至是极致，说真的跟在她下面做事真的挺累人的。普通人会受不了，得是那种比较有耐心的人才能承受的住我经理的百般锤炼。之前在我的前公司的时候我就经常因为受不了我经理的这种“折磨”，多次都有想要离职的想法，中途也有跟公司提过离职，第一次提离职的时候我经理和老板都不同意，他们觉得我挺适合做这个岗位，然后都有找我谈话想把我留住。后面我还是被劝服了，所以留下来继续做下去。

后来在那家公司坚持做了一年，后面因为公司运营的不是很理想，所以很多同事都纷纷离职了。最后我也离职了，虽然说之前工作中跟我这位经理在工作上也有很多磨合，但是我对这个经理的为人，她的专业能力还有她的性格都挺认可的。虽然她比我年纪要小五岁，但是跟她相处我完全没有感觉到有距离感或者有什么代购之类的。

有人曾经问过我：“你经理年龄比你小，你会不会觉得有压迫感或者觉得很自卑？”其实，说真的，一开始我自己会有一点这样的想法。但是，后面我觉得不应该这样想事情的。我们每个人的人生经历都不一样，她在她这个年纪做到了她自己想做的事情确实是很优秀，但是并不代表我没有做到她的位置就认为我自己是不优秀的。我也不会因为别人年纪小做到了我没有做到的位置和没有做到我做不到的事情而感到自卑和否定自己。每个人都有自己擅长的领域，不必只盯着别人的长处和放大自己的短处。

在我们的一生中会出现有很多人，有各种各样的人，有能力比我们厉害的，有能力比我们可能谦逊一点的。有比我们学历高的，有学历比我们低的，有的人我们比上不足，有的人比下有余，所以不必跟任何人比较，做好自己的事情，认准自己的目标，专注自己人生要做的课题，清晰明白自己想要什么就好。