1.培养一个新技能可能要花费我们七年时间，然而，七年说长不长，说短不短，我们不必焦虑，不能急于求成而是要聚焦目标，专注于成果。让自己持续学习，终身成长。
2.让人持续进步的方法就是刻意练习，而它的秘诀在于在舒适圈边缘不断拓展自己，打造价值。
3.自传播的最高阶段，必然是产出价值，形成广泛影响力，交换价值。一定要创造出独一无二对自己和他人有长期价值的东西。
1.培养一个新技能可能要花费我们七年时间，然而，七年说长不长，说短不短，我们不必焦虑，不能急于求成而是要聚焦目标，专注于成果。让自己持续学习，终身成长。
2.让人持续进步的方法就是刻意练习，而它的秘诀在于在舒适圈边缘不断拓展自己，打造价值。
3.自传播的最高阶段，必然是产出价值，形成广泛影响力，交换价值。一定要创造出独一无二对自己和他人有长期价值的东西。
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第3～16页 第一节，复制：不要浪费生命给你的无限可能！ 1、在本节中强调了复制和转换。 复制和价值相辅相成，价值...
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前言内容回顾 文章以“为什么我们很努力却总是看不到希望”开始，用这个问题带领读者进入作者对这个问题的思考 。 为什...
今天把《认知驱动》全部读完了。我首先会感觉现在读书的能力还挺强的，基本上是三天一本或者四天一本，再有这本书...
先说一下阅读《认知驱动》开篇的感觉，与《认知觉醒》不同的是，《认知驱动》开始转向成长的目的、意义、方向，不再是简单...
本文标题：认知驱动（三）
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/tnxutstx.html
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