职场误区：从来不向上级争取资源
1. 很少与上级领导沟通
我曾经也是这么一个埋头苦干的人，做着以为客户认为重要，公司以为重要的事情。也就是在2019年，我的工作非常多，做不完的压力很大，那段时间，我突然领悟了很多道理，有些我认为客户很需要的数据，并不是那么重要，我略去细节，这样我省下来了时间。跟领导沟通，才能让领导知道我在做什么，我的困难是什么，才有可能得到领导的支持。
2. 不知道什么事情该汇报
汇报什么事情，我也是在摸索中的。自己不能拿主意的肯定是需要汇报的。我以前认为，自己能处理掉的，就不用汇报。其实这样也是不对的，遇到问题，自己想怎么解决，让领导知道下，或许领导认可，也或许领导有更好的见解。
3. 对上司不满
对上司不满，和上司对下属不满是同样的。哪里有百分百满意的呢。求同存异，是相处之道。
4. 不知道怎么争取支持
在工作上，下属的工作目标是由上级定的。只要是为了完成这个目标而采取的行动或者需要的资源，都是可以客观分析，争取领导支持的。
5. 不知道上级怎么看自己的表现
我们需要通过沟通去了解上级对自己的评价，了解到自己被认可的部分，了解到自己需要改善的部分。让自己始终沿着上级的目标而前进，不然就是徒劳了。
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