让老板最省力的薪酬模式：员工工资越高，企业成本越低

作者: 宏成绩效管理 | 来源:发表于2019-07-09 11:09 被阅读0次

让老板最省力的薪酬模式：员工工资越高，企业成本越低
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员工和老板都喜欢的薪酬模式：员工工资越高，企业成本越低（附方案）
员工工资越高，企业成本反而越低！
老板不懂发工资，就是在给员工“打工”
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品质越低，成本越高。
品质越低，成本越高。
近期我看过最符合人性的薪酬设计「没有之一」；加薪不加成本方案
工资越高，企业成本越低？用了这种薪酬绩效模式，公司利润倍增！

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文：王老师有趣、有料、有态度，长期分享绩效干货导读：著名的管理学家杰克・韦尔奇先生曾经说过：“工资最高的时候...
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导读：著名的管理学家杰克・韦尔奇先生曾经说过：“工资最高的时候成本最低！”这是何原因呢？因为我们只考虑到会计账上...
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老板要利润，员工要工资，如果员工加了工资，企业就减少了利润，所以按照这种思维逻辑，没有多少老板会愿意主动为员工加工...
员工工资越高，企业成本反而越低！
企业的薪酬政策是激励员工最有力的一个环节，在解决基本的报酬关系之余，使之发挥较高的作用。但是在实体经济越来越弱势的...
老板不懂发工资，就是在给员工“打工”
在你的企业，员工工资是怎么发放的呢？ 1、固定薪酬固定高薪，企业成本高，老板为了自己的钱花的“值”，会整天逼着员...
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品质越低，成本越高。
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品质越低，成本越高。
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前言：王老板的公司是生产型企业，有一个近300人的厂子，按照现在北京的工资水平，加之他的产品技术含量挺高，员工的...