浙江大学胡海岚教授，是脑科学的研究者，曾做过一个非常有名的实验，实验的名称叫“小白鼠实验”，就是抓来两只等低不同的小白鼠，放在一个玻璃管里，让它们顶头走。那它们在相遇的时候，是谁让路呢？当然是等级低的。胡海岚教授对等级低的小白鼠大脑做一些手脚，小白鼠就有了勇气。如果解除了小白鼠的手术，它就又缺乏了勇气，怂了。就这样，给等低低小白鼠动6次手术，小白鼠便终身有了勇气，有了自己特有的行事风格。
北京大学心理学教授刘嘉老师曾说:什么是领导力?领导力特别简单，就是带领团队打6次胜仗结束即可。
领导力也是不断自我暗示，并经过长期践行，形成正反馈的结果。它不是单向的发布施令，而是一种让人信服的能量场，是无形的。其最大的特征是没有强制性，反而给人一种放心的感觉，特别贴心。它的适用范围不单适用于职场，也适应于生活。
还有人说:我没有团队，怎样建立领导力？不要紧，保持你的言行一致性，说到哪，做到哪，不要说大话，建立信任度，还要保持行动逻辑的一致性，你便建立了领导力。
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怎样才能带出一支卓越的团队？这是每个领导者都想做的事情。 建立领导力 领导者要建立自己的领导力，明白掌握管理的基石...
领导力是关系，领导力建立关系，从群众的柴米油盐出发建立更高的领导力！
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领导力不是管理能力，我百度了什么是领导力。 领导力：领导力是怎样做人的艺术，而不是怎样做事的艺术，最后决定领导者的...
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本文标题：怎样建立领导力 - 草稿
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