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没想到于妈的延禧攻略，口碑低开高走，大家对《如懿传》的热情，全部投注到了《延禧攻略上》。受不了办公室插画师傅态萌的推荐，我也投入到了追《延禧攻略》的大军中。
今天上网一搜，全是“七夕快乐，尔晴纯妃娴妃除外”。我家娴妃娘娘得罪谁了，为啥都不能过个七夕。
不过说到娴妃黑化的那集，真的很可怕，在一个夜黑风高的夜晚，手起白绫落，嘉嫔就此丧命，看得我心肝颤。
尽管心狠手辣，但是娴妃这个角色，无论如何我都讨厌不起来。在前面几集中，娴妃就是个小透明，看上去与世无争，也坚决不站队。富察皇后和高贵妃拉拢娴妃加入自己的阵营，她都不为所动，默默观望。直到自己的额娘和兄弟惨死，娴妃娘娘才有了上位之意，然后，在整个上位的过程中两大阵营的锋芒，伺机而动，善于利用周边的机会，耐心等待自己翻身的机会。果然等到富察皇后和高贵妃都丧命以后，后宫就是娴妃的天下了。这是何等的耐心和能力！
史书上对娴妃有这样的记载。
满洲正黄旗人，佐领那尔布之女。高宗为皇子时聘为侧妃。乾隆二年(1737)十二月，封为娴妃。十年十一月，进贵妃。十三年三月，孝贤皇后病逝，进升皇贵妃，统领六宫事务。十五年八月，册立为皇后。生皇十二子永璂、皇十三子永璟(早亡)、皇五女(早亡)。三十年正月，高宗第四次南巡，侍皇太后随行。至杭州违逆高宗意旨剪发抗议，被命先回京师。三十一年七月十四日，病死。是时，高宗正奉皇太后在木兰秋狝，驻避暑山庄。命以皇贵妃丧仪殡葬，仍保留皇后位号。葬裕陵妃园寝。
——《中国帝王后妃大辞典》
不论从史书中，还是从《延禧攻略》看，娴妃都不是那么得宠，起点出身也比较低，可以总结为以下几点：
1.娴妃是雍正的废后乌拉那拉氏的侄女儿。【对的，娴妃就是《甄嬛传》里面的皇后的侄女儿】。她当时的身份在黔邸是非常尴尬的，在《如懿传》中也提到，当时的娴妃还是一名叫青樱的侧福晋，被大家排挤，也是在向太后讨了一个如懿的名字后，获得太后庇护，日子才过的好一点。
2.娴妃在富察皇后去世之后，统领六宫，兢兢业业，但是5年之后，才被册封为皇后，若稍加受宠，也不至于等到5年之久。
3.此外，贵为皇后的娴妃，在去世之后，是以皇贵妃的礼仪下葬的，连应有的皇后的仪制都没有。而且娴妃（当时的皇后）去世时，皇上在木兰围场，并未赶回去看一眼。可见皇上对娴妃终究是没有几分真情的。
从以上几点看，我们可以推测出娴妃的起步艰难，但是能做到皇后，母仪天下，在一定程度上她是成功的。她身上的一些经验，在职场中是非常值得借鉴的，尤其是当你的上司不喜欢你的时候，你该怎么实现逆袭。
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明确自己的Career Path
这一点无疑是非常重要的。对于娴妃来说，他从黔邸的侧福晋，然后皇帝登基之后被封为娴妃，她的整个奋斗目标是无比清晰的，娴妃—贵妃——皇贵妃——皇后。明确这条路径后，你可以拆分要实现娴妃到贵妃的跨越，需要怎么样的努力，需要扫清哪些障碍，然后把目标逐渐细化，各个击破。
对于我们来说，明确自己的Career Path比娴妃的难度更大。因为我们可供选择的路径太多了。举个例子：
这个例子可以说是比较顺利找到自己的职业发展路径的。从实习期间开始就是进入证券行业，相应的正式工作成为一名投资经理。实习和第一份工作之间是有强关联的。也可以预见到他下一份工作也会是在投资的基础上去发展的。
再比如这一条职业发展路径，首先是在毕马威做审计，2年后转入毕马威咨询，1年之后成为加入安信投行。他走的是一条财务功底+咨询功底，跳入投行的路子。
再来看这一份职业发展路径。他第一份工作是美团的市场分析员，然后跳槽到滴滴做高级数据分析师，接下来是在一个FA做融资顾问。那其实前两份的工作对于他做融资顾问来说都是有帮助的，懂市场，懂技术，但是可以看到这样一个Career Path相对是不清晰的，可以看到他在不断的摸索和调整自己的方向。
所以，想要职场进阶的快，找到自己的Career Path很重要。你可以结合自己的性格特点，学校背景，能力水平，多和周围的你所认为的大牛沟通和交流，如果能在学生阶段就摸清楚自己想要的Career path就相当完美了。当然后期逐渐调整也是可以的，但是如果能够快很准找到自己的那条路，也是Real 棒了。
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在工作的过程中明确自己的目标
《延禧攻略》中有一个细节让人印象深刻。高贵妃和富察皇后死后，娴妃都灭掉一盏灯。这个镜头让我毛骨悚然。
但是我们换一个角度看，娴妃设立了自己阶段性的目标，解决一个放下一个，是多么有仪式感的一个事情。所以对于我们初入职场的人来说，也是要审定自己的目标呢。我觉得可以从以下几点入手：
1. 从宏观上来说，当我们明确自己的Career Path的时候，我们大致去分析一下自己5年后或者10年后想要从事的行业或者事业，应该具备哪些能力，最核心的能力又是什么，然后把这些能力记下来，想要培养这些能力，应该在现在这份工作上更主动的去做一些什么。这样就细化到你需要在这份工作上做什么事情，做完一件划掉一件，等你划得差不多的时候，你会发现自己已经完成了一个小能力的培养。
2. 从微观上来说，当我们遇到一个任务的时候，我们可以按时间确定阶段性的目标，把最后的DDL不断的细化，这样你就可以知道你每天都需要完成什么任务了。这样也可以提高自己的效率，获得老板的赏识。
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自身的实力一定要强
不强你也得通过明确自己的目标以及通过自己不断的努力变强。
娴妃刚刚统领后宫的时候，就大刀阔斧的提出了一些措施。
我印象中最深的有两件事情，一件事情是将内务府不用的东西去变卖。宫女们说，娴妃娘娘管事之后，我们的菜里终于见到肉了，太后也评价，富察皇后往往是节流，搞得大家有些不满，而娴妃却懂得开源。
另一件事是开设粥棚。当天灾降临的时候，娴妃娘娘懂得去救济大家。当粥棚事件被别有用心的人刁难后时，娴妃最后站出来掷地有声的说，大家想喝粥可以，那要付出你的劳动。从这些细节中，都可以看出，娴妃是有能力的。
当娴妃成为皇后，纯贵妃想讨太后开心，于是在宫内建立了苏州街，而娴妃却能够举一反三，是否可以利用宫市，后妃带头，贵族们都参与进来。多么聪明而有才干的乌拉那拉如懿呀。
这一点，其实无需多言，如果没有能力，你再怎么受领导喜爱，那也白搭。所以无论你在什么行业，什么岗位上，一定要明确核心的能力应该是什么，稳住这个点之后，全方位培养自己的能力。能力永远是你立足的根本。
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善于抓住关键人物以及利用调动自己的人脉资源
人际关系永远是职场中逃不开的话题。而我们的娴妃娘娘绝对是各种好手，我们从善于抓住关键人物以及利用自己的周围的资源来说娴妃是如何利用自己的人际资源的。
皇上不喜爱他，他接着高贵妃用蝙蝠推皇后下山流产这件事情，找到了拉拢关键人物太后娘娘的方法，不顾自己的安危，拼命护住太后，获得了太后的信任和关心。于是顺其自然地，让太后成为自己的代言人。娴妃娘娘从来不自己去向皇上讨要自己什么，都是由太后主动提起的。
你说娴妃娘娘坏么？我真不觉得她坏。她恪守规则，宫门快下钥了，也不见自己许久未见的老父亲。那为什么大家都说他坏呢？因为她想达成什么目的，她一般自己不做坏事。他会挑拨纯贵妃，抓住纯贵妃的弱点，让纯贵妃去做她想做的事情。
这种人在职场其实是很可怕的，因为凭借他的高情商他有什么做不到呢？如果你具备这种能力，那么恭喜你，你已经成为一个高阶职场玩家了。本人也是一个职场小白，可能给不了太多意见，但是我觉得想要具备这个能力，以下几点很重要：
1. 要有同理心，懂得站在对方的角度考虑问题。
当你能站在别人的角度考虑问题的时候，你不仅能够知道对方在意的是什么，在和对方谈判的时候也更加能够让对方信服。
2. 全局观。
当你拥有全局观的时候，你会知道你要做一件事情，需要哪些资源，而这些资源你需要去和谁沟通，谈判。
3. 沟通能力强，情商高。
只有这样，你才能和对方好好沟通，得到你想要的。
4. 自己有强悍的实力。
如果自己没有强悍的实力，谁愿意和你坐下来聊呢？所以又回到了第三点，自己有比较强的能力和实力是多么的重要啊。
最后，让我们祝如此强悍的娴妃娘娘七夕快乐，皇上不爱你，我爱你啊。
小编有话说：
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